Développeur informatique éditique – F/H

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

En tant que développeur informatique éditique, vous intégrerez une équipe  projet de 5-8 personnes . En nous rejoignant, vous accompagnerez des entreprises dans la  conception de leurs solutions d’échanges avec leurs clients  (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). ​Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante  de nos clients grands comptes (marché de l’éditique / CCM – Customer Communication Management). 

Vos missions seront les suivantes : 

• Intervenir sur les  phases de cadrage du besoin client , de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d’homologation, 
• Concevoir et développer  des modèles de documents au travers des progiciels CCM (Quadient, OpenText), 
• Participer aux phases de recettes et maintenance des applications, 
• Être force de proposition  dans l’industrialisation et l’automatisation des processus internes à l’agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).  

En fonction de vos ambitions, le poste est évolutif vers différents métiers à responsabilité (chef de projet, expert technique, etc.).

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS 

• Formation en informatique  et expérience/projet en développement informatique 
• Organisation,  rigueur  et curiosité 
• Esprit de logique  et capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique 
• Sens du service , très bonne communication afin de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées 
• Esprit d’équipe, avec un brin d’humour ! 

LES BONUS COEXYA RENNES 

• Un mode de travail hybride  : jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois 
• Un management de proximité  et des formations  régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya , serious games, ateliers tech, agilité, soft skills…) 
• Une agence avec la majorité de nos  projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN) 
• Un parcours d’intégration personnalisé , sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée 
• Un cadre de travail agréable et ressourçant  : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux 
• Un programme de mobilité douce  : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois 
• 40 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise 
• Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux  : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton... 

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT 

Il est divisé en 3 étapes :  

• Un échange téléphonique ou visio d’environ 15 minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).  
• Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste
• Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes 

• Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.  
• Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !