About The Role

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Arbeitsplaner:in - Spezialgebiet wiederkehrende Prüfungen in der Instandhaltung im Bereich Arbeitsplanung & Koordination am Standort Marzahn / Klingenberg (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen einer vorschriftskonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung sowie die Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Kraftwerks- und Fernwärmeanlagen. Im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen liegt unser Fokus auf der Harmonisierung und Erweiterung digitaler Lösungen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Planung, Vorbereitung, Koordination und Umsetzung wiederkehrender Prüfungen sowie von Instandhaltungsmaßnahmen und pflegst die zugehörige Dokumentation.
Du leitest und koordinierst Fremdpersonaleinsätze und verantwortest die Einweisung sowie die Beaufsichtigung von Fremdfirmen und externen Dienstleistern.
Du kalkulierst Instandhaltungsmaßnahmen, wirkst bei der Angebotsprüfung mit, überwachst und veranlasst Bestellvorgänge und leitest bei Vertragsstörungen geeignete Maßnahmen ein.
Du planst Ressourcen und Termine für geplante Aufträge in enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Du führst wiederkehrende Prüfungen eigenständig und fachgerecht durch.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Industriemechanik oder Mechatronik 
Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung
Strukturierte und planerische Fähigkeiten sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Eigenverantwortliche und zugleich unterstützende Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und internen wie externen Stakeholdern
Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft 365 und SAP
Fahrerlaubnis der Klasse B
Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau als Hauptarbeitssprache (zwingende Voraussetzung)

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 28.09.2026 . 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Matthias Richter  unter der E-Mail Adresse  [email hidden] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold   unter der Telefonnummer +49 30 374396600

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.