About The Role

Votre rôle sera de

Former les opérationnels et assister les juristes de l’équipe dans les négociations sur les données personnelles.
Accompagner les filiales du Groupe dans le respect du RGPD (registre, PIA, exercice de droit des personnes, notification…).
Être un véritable business Partner stratégique des opérationnels dans la rédaction de trames,  la négociation et l’analyse des contrats, clients et fournisseurs  (IT notamment) et dans la mise en place des outils et offres nécessitant notamment le traitement de données personnelles.
Identifier les risques et proposer des solutions pragmatiques aux sujets soumis et conseiller/alerter la Direction.

Dans quels environnements vous interviendrez ?

Interaction avec la DSI, les clients Internes et Externes France et International, les salariés et les tiers (candidats, personnes concernées par les traitements) : Application du RGPD - Négociation de contrats commerciaux - Conseils juridiques aux opérationnels

Une formation Bac+5 avec une spécialisation en systèmes d'information, nouvelles technologies, gouvernance des données, protection des données personnelles ou dans un domaine équivalent.
Une expérience de 3 ans minimum au sein d'environnements internationaux, idéalement dans des contextes fortement digitalisés ou technologiques, serait un atout pour ce poste nécessitant une bonne connaissance légale et opérationnelle .
Au cours de cette expérience et de vos études, vous avez développé une expertise en protection des données personnelles, en gouvernance des données et dans l'accompagnement de projets IT (cloud, applications, intelligence artificielle, cybersécurité, solutions SaaS, etc.).

A propos de vous : 

À l'aise dans des environnements complexes et en constante évolution, vous faites preuve de réactivité, de discernement et de sang-froid dans la gestion de situations sensibles ou à forts enjeux, y compris en contexte de crise.
Reconnu pour votre pragmatisme, votre agilité et votre capacité à proposer des solutions opérationnelles conciliant les enjeux métiers, technologiques et les exigences de protection des données personnelles.
En capacité d’interagir avec aisance avec les opérationnels et notamment DSI.
Doté d’une parfaite capacité rédactionnelle en français et d’une excellente maitrise de l’anglais juridique à l'écrit comme à l'oral.

Politique HR:   

Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée 
Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
Indemnité télétravail avec  108 jours  de télétravail par an & Indemnité téléphonie
CSE , Prévoyance et mutuelle
Tickets restaurant à 11€
Statut cadre 216 jours travaillés par an
D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
Bien-être au travail et carrière

#LI-PEGGY
#LI-HYBRID