About The Role

Você será responsável por rer o ponto focal de TI para as áreas de negócio operacionais e corporativas, construindo e mantendo o relacionamento, capturando e priorizando demandas, traduzindo necessidades em roadmaps claros e viáveis, e mantendo as áreas atualizadas sobre a resolução de incidentes/requisições sob demanda. O papel garante que o portfólio digital e de aplicações gere valor operacional, esteja alinhado à estratégia do negócio e siga a governança de IM. 

Veja abaixo as principais atividades

Atuar como ponto de contato único de TI para diretores/gestores das áreas operacionais e corporativas, promovendo entendimento mútuo entre necessidades do negócio e capacidades/limitações de TI.
Conduzir rituais de escuta ativa e priorização, mapeando dores, oportunidades e benefícios esperados, e gerindo expectativas quanto a prazos, custos e riscos.
Estruturar e manter o roadmap por área/unidade, classificando iniciativas (estratégicas vs. táticas), dependências e critérios de priorização (valor de negócio, esforço/complexidade, risco e compliance).
Garantir que nenhum projeto estratégico comece sem estar claramente posicionado no roadmap com sponsor, orçamento e prioridade definidos; suportar os fóruns de decisão/ steerco .
Orquestrar a gestão do portfólio de ponta a ponta com IM Delivery/Operações, acompanhando entregas, riscos e mudanças de escopo.
Acompanhar o ciclo de incidentes/requisições das áreas sob sua cobertura, assegurando SLA/OLA com Service Delivery e comunicando status e ETA’s às partes interessadas.
Consolidar e comunicar relatórios executivos (saúde do portfólio, SLA’s, valor capturado, riscos e próximos marcos).
Zelar pela conformidade às políticas da empresa, bem como padrões de IM (segurança, privacidade, arquitetura, ciclo de vida de aplicações).
Quantificar benefícios (produtividade, confiabilidade, segurança, custo) e promover melhoria contínua baseada em dados e feedback.

O perfil que estamos buscando para essa posição

Ensino superior completo, preferencialmente Superior em Engenharia de Minas, Metalurgia, Geologia, Engenharia de Processos/Produção, Automação/Controle, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
Desejável Pós-graduação em áreas afins;
Possuir Certificações: ITIL, PMP, Scrum, COBIT;
Desejável sólida experiência na gestão de sistemas de tecnologia de TI em ambientes industriais pesados (mineração, siderurgia ou óleo e gás);
Inglês Avançado.
Residir ou ter disponibilidade para residir na região de Barro Alto-BA.

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

·  Para cuidar da sua saúde física e mental

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

·  Especial para você e sua família

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!