About The Role

Who are we?

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet.

A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future.

A career at Equinix means being at the center of shaping what comes next and amplifying customer value through innovation and impact. You’ll work across teams, influence key decisions, and help shape the path forward. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work.

Job Summary

The Senior Director, Global Digital Infrastructure reports to the Senior Vice President, Global Design and Construction (GDC), and is part of a core GDC leadership team. This is a key, senior leadership role at Equinix—the world leader in interconnection—driving global strategy, policy, execution, and architectural standards for global ICT infrastructure, networks, and communication systems.

Equally, the leader focuses on continuous modernization, digital transformation, and scalable innovation, ensuring industry best-in-class resilience, security, and sustainable connectivity solutions for internal operations and global customers.

Responsibilities

Overall leadership and strategy implementation

Set and optimize end-to-end global ICT strategy, enterprise architecture, and infrastructure deployment processes
Analyze and direct the application of emerging ICT technologies (e.g., dark fiber tethering, AI-driven networking, cloud-hybrid frameworks, edge computing) to enhance global business agility
Lead, structure, and develop a best-in-class global ICT team focused on operational excellence, engineering precision, and modern infrastructure delivery
Shape a collaborative, transparent, and entrepreneurial culture in tight coordination with global network engineering and Operations leadership teams
Lead and motivate diverse, cross-functional engineering teams around a shared digital vision aligned with aggressive global growth prospects

Support key programs and initiative implementation

Act as the primary technical decision-maker for global ICT infrastructure, defining global standards for internal corporate networks, external customer-facing platforms, campus connectivity, and stand-alone sites
Formulate standards and frameworks for ICT deployment across all Equinix data centers inclusive of ISP/OSP
Lead and manage global ICT Innovation & Development, network engineering, and infrastructure lifecycle management programs

Provide local knowledge and insight to key stakeholder

Collaborate closely with Global Networks, Corp Dev, Operations, and Procurement teams to effectively source, deploy, and commission global ICT hardware and fiber
Partner with regional business leaders to ensure ICT Playbooks, connectivity SLA requirements, and data center technology standards meet operational needs

Identify opportunities for process improvement

Develop a strategic roadmap for ICT automation, cloud integration, establishing clear assimilation protocols
Evangelize core ICT philosophies regarding ultra-high reliability, rigorous cybersecurity, cost-efficiency, and tech-stack modernization to internal stakeholders and external vendors
Provide master budget, capacity, and architectural planning as part of Equinix’s capital investment planning, tech refresh cycles, and executive review processes

Act as thought leader and influencer within GDC

Oversee detailed technical review processes with regional ICT teams to ensure GDC designs meet global performance baselines and security policies
Evaluate and opine on proposed deviations or localized variances to standard global ICT policies, frameworks, or vendor choices
Lead the productization and standardization effort for major infrastructure network and fiber working closely with global procurement and supply chain management
Collaborate cross-functionally with Construction, Data Center Operations, Sales, Product, Marketing, and Corporate Development to represent and execute all corporate ICT requirements
Engage with strategic technology partners and vendors to evaluate product roadmaps and incorporate cutting-edge advancements into Equinix's ecosystem

Qualifications

Domain Expertise, Knowledge and Experience

Bachelor’s degree or equivalent experience in engineering, computer science, or construction project management, or related field
Extensive experience of progressive enterprise data center s with a proven track record of successfully leading large, globally distributed ICT infrastructure teams and programs, including proven track record of leading Director+ teams (as manager of managers)
Deeply caring about technology infrastructure, operational resilience, team development, and the long-term success of the business
Highly knowledgeable in modern enterprise ICT disciplines, including AI infrastructure, dark fiber connectivity, and OSP construction
Proven experience managing large-scale capital budgets for a global enterprise
Ability to clearly translate highly complex technical architecture into concise, business-oriented insights that non-technical corporate executives can easily understand
Demonstrated ability to create, analyze, and leverage metrics-driven management dashboards (KPIs/SLAs) to ensure rapid, data-backed operational decision-making
Ability to work seamlessly and influence outcomes within a highly matrixed, global business environment spanning diverse cultures, time zones, and regional regulatory frameworks

Skills and Attributes

Ability to apply company values to the execution of organizational strategy
C ontinuous improvement mindset
Strong people leadership skills to guide a diverse, globally dispersed team of subject matter experts
Demonstrated success at developing teams and future leaders
Cross-functional influencing skills including internal peers, external customers, and industry experts
Ability to develop and deliver against a future-focused strategy

French translation

Résumé du poste

Cette personne relève du vice-président principal ou de la vice-présidente principale, conception et construction mondiales (GDC), et fait partie de l’équipe de direction principale de l’équipe GDC. Il s’agit d’un poste clé de haute direction chez Equinix, une figure de proue mondiale de l’interconnexion, qui oriente la stratégie, les politiques, l’exécution et les normes architecturales à l’échelle mondiale pour l’infrastructure des TIC, les réseaux et les systèmes de communication.

Cette personne se concentre également sur la modernisation continue, la transformation numérique et l’innovation évolutive, en assurant une résilience, une sécurité et des solutions de connectivité durables de pointe dans l’industrie, tant pour les activités internes que pour la clientèle mondiale.

Responsabilités

Direction globale et mise en œuvre de la stratégie

Établir et optimiser la stratégie mondiale des TIC de bout en bout, l’architecture de l’entreprise et les processus de déploiement des infrastructures
Analyser et diriger la mise en œuvre des technologies TIC émergentes (p. ex. partage de connexion par fibre noire, réseautique pilotée par l’IA, cadres hybrides infonuagiques, informatique en périphérie) afin d’accroître l’agilité de l’entreprise à l’échelle mondiale
Structurer et développer une équipe des TIC mondiale de calibre supérieur, à titre de chef de file en la matière, axée sur l’excellence opérationnelle, la précision technique et l’exécution d’infrastructures modernes
Façonner une culture collaborative, transparente et entrepreneuriale, en étroite coordination avec les équipes de direction mondiales de technique de réseau et des activités
Mobiliser et gérer des équipes d’ingénierie diversifiées et interfonctionnelles autour d’une vision numérique commune, alignée sur des perspectives de croissance mondiale ambitieuses

Soutenir la mise en œuvre des principaux programmes et initiatives

Agir à titre de décisionnaire technique principal pour l’infrastructure mondiale des TIC, en définissant les normes mondiales pour les réseaux d’entreprise internes, les plateformes destinées à la clientèle externe, la connectivité de campus et les sites autonomes
Formuler des normes et des lignes directrices pour le déploiement des TIC dans tous les centres de données d’Equinix, y compris l’infrastructure intérieure et extérieure des installations (ISP/OSP)
Diriger et gérer les programmes mondiaux d’innovation et de développement en matière de TIC, de technique de réseau et de gestion du cycle de vie des infrastructures

Fournir des connaissances et des renseignements locaux aux principales parties prenantes

Collaborer étroitement avec les équipes des réseaux mondiaux, du développement de l’entreprise, des activités et de l’approvisionnement afin d’assurer efficacement la fourniture, le déploiement et la mise en service du matériel de TIC et de la fibre à l’échelle mondiale
Collaborer avec les responsables régionaux d’entreprise afin de s’assurer que les guides pratiques en matière de TIC, les exigences relatives aux contrats de niveau de service (contrats SLA) de connectivité et les normes technologiques des centres de données répondent aux besoins opérationnels

Repérer les occasions d’amélioration des processus

Élaborer une feuille de route stratégique pour l’automatisation des TIC et l’intégration infonuagique, en établissant des protocoles d’assimilation clairs
Promouvoir auprès des parties prenantes internes et des fournisseurs externes les philosophies fondamentales en matière de TIC, notamment la fiabilité extrêmement élevée, la cybersécurité rigoureuse, la rentabilité et la modernisation des piles technologiques
Fournir la planification budgétaire, la planification de la capacité et la planification architecturale générales dans le cadre de la planification des investissements en capital d’Equinix, des cycles de renouvellement technologique et des processus d’examen par la haute direction

Agir comme figure de proue et personne d’influence au sein de l’équipe GDC

Superviser des processus détaillés de revue technique avec les équipes régionales des TIC afin de s’assurer que les conceptions de l’équipe GDC répondent aux normes de performance mondiales et aux politiques de sécurité
Évaluer et formuler des avis sur les écarts proposés ou les variantes régionales par rapport aux politiques, cadres ou choix de fournisseurs mondiaux normalisés en matière de TIC
Diriger les efforts de productisation et de normalisation pour les principales infrastructures de réseau et de fibre, en étroite collaboration avec les équipes mondiales d’acquisition et de gestion de la chaîne d’approvisionnement
Collaborer de façon interfonctionnelle avec les équipes de la construction, des activités des centres de données, des ventes, des produits, du marketing et du développement d’entreprise afin de représenter et d’exécuter l’ensemble des exigences de l’entreprise concernant les TIC
Collaborer avec les partenaires technologiques stratégiques et les fournisseurs afin d’évaluer les feuilles de route des produits et d’intégrer les avancées de pointe à l’écosystème d’Equinix

Qualités requises
Expertise, connaissances et expérience dans le domaine

Baccalauréat ou expérience équivalente en génie, en informatique, en gestion de projets de construction ou dans un domaine connexe
Vaste expérience dans le domaine des centres de données d’entreprise, avec des résultats probants dans la gestion de grandes équipes et de programmes d’infrastructure des TIC importants répartis à l’échelle mondiale, notamment une expérience avérée de la gestion d’équipes à un palier de direction (à titre de gestionnaire de gestionnaires)
Faire preuve d’un engagement important en matière d’infrastructure technologique, de résilience opérationnelle, de développement des équipes et de réussite à long terme de l’entreprise
Connaissance approfondie du domaine des TIC modernes en entreprise, notamment les infrastructures d’IA, la connectivité par fibre noire et la construction d’installations extérieures (OSP)
Expérience avérée dans la gestion de budgets d’investissements à grande échelle pour une entreprise mondiale
Capacité à traduire clairement une architecture technique hautement complexe en renseignements concis et orientés vers les affaires, facilement compréhensibles pour les cadres non techniques
Capacité avérée à créer, analyser et exploiter des tableaux de bord de gestion fondés sur des indicateurs (indicateurs clés de performance ou contrats SLA) afin d’appuyer une prise de décision opérationnelle rapide et fondée sur les données
Capacité à travailler de façon fluide et à influencer les résultats dans un environnement d’affaires mondial fortement matriciel et englobant diverses cultures, fuseaux horaires et cadres réglementaires régionaux

Compétences et caractéristiques

Capacité à appliquer les valeurs de l’entreprise à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle
Esprit d’amélioration continue
Fortes compétences en mobilisation du personnel pour encadrer une équipe diversifiée de spécialistes en la matière répartie à l’échelle mondiale
Succès avéré dans le développement des équipes et de la relève des gestionnaires
Compétences en influence interfonctionnelle, tant auprès des collègues internes que de la clientèle externe et des spécialistes de l’industrie
Capacité à élaborer une stratégie tournée vers l’avenir et à en assurer la réalisation

The targeted pay range for this position in the following location is / locations are

United States - Dallas Infomart Office DAI : 200,000 - 300,000 USD / Annual

United States - Denver Office DEO : 200,000 - 300,000 USD / Annual

United States - Chicago Office CHO : 220,000 - 330,000 USD / Annual

United States - Washington DC Office : 220,000 - 330,000 USD / Annual

United States - Seattle Office SEO : 220,000 - 330,000 USD / Annual

United States - Tampa Office TAO : 200,000 - 300,000 USD / Annual

United States - Houston Office HOO : 200,000 - 300,000 USD / Annual

United States - Redwood City Office GHQ : 240,000 - 360,000 USD / Annual

United States - New York City Office NYO1 : 220,000 - 330,000 USD / Annual

United States - Ashburn Office AEO : 220,000 - 330,000 USD / Annual

Our pay ranges reflect the minimum and maximum target for new hire pay for the full-time position determined by role, level, and location. The pay range shown is based on our compensation structure in place at the time of posting and may be updated periodically based on business needs. Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training.

The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position.

Equinix Benefits

As an employee, you become important to Equinix’s success. We ensure all your benefits are in line with our core values: competitive, inclusive, sustainable, connected and efficient. We keep them competitive within the current marketplace to ensure we’re providing you with the best package possible. So, wherever you are in your career and life, you’ll be able to enhance your experience and bring your whole self to work.

Employee Assistance Program : An Employee Assistance program is available to all employees.


US Benefits: - Insurance: You may enroll in health, life, disability and voluntary plans that are designed for you and your eligible family members. - Retirement: You and Equinix may contribute to a retirement plan to help you plan for your financial future. - Paid Time Off (PTO) and Paid Holidays: You will receive an accrued amount of PTO each pay period along with various paid holidays for you to rest and recharge. Eligibility requirements apply to some benefits. Benefits are subject to change and may be subject to specific plan or program terms.


Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form .

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.

We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here .


This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization.
