シニアHRビジネスパートナー

• 本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを 推進 し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャー の変革 をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。
• 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。
• 職務内容

• 事業部門責任者へのHRパートナー支援
• 組織・人材課題の特定と施策立案
• 人事制度・施策の導入・運用・改善
• タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
• 複雑な労務・ER課題への対応
• グローバルHRとの連携

• 必須要件
• ・10年以上の幅広い人事業務経験
• ・組織開発、タレントマネジメント、組織変革 等に 関する実務経験
• ・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
• ・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
• ・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
• ・大学卒業以上
• 尚可要件
• ・チームリードまたはメンバー育成の経験
• ・ 業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）
• 就業場所
• 東京（弊社麹町オフィス）
• 出張
• あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。
• 平均年3－4回
• 給与
• 年収： 1 0 ,000,000 – 1 2 , 0 00,000 円
• 月給：660,000 - 800,000円
• 賞与 年1回（12月）
• 休日・休暇
• 有給休暇 初年度 14日－20日、その後勤続年数に応じて21－25日
• 休日 約125日 土日祝日、年末年始（12月29日-1月4日）。そのほか慶弔特別休暇。
• 勤務時間
• 9:00-17:30 （休憩1 時間を含む。所定労働時間7.5時間）
• 時間外労働有無：業務上の必要に応じ有、時間外手当対象外（管理監督職）
• 福利厚生
• 慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度
• 交通費支給（上限5万円） 、 健康保険組合、総合福祉団体定期保険
• 福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引
• 社内クラブ活動
• 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

Your ZEISS Recruiting Team

Ami Takeno （竹野 碧海）, Hiroko Okuda （奥田 裕子 - オクダ ヒロコ）, Hisayo Kemmotsu （剱物 ひ沙代）, Maho Hatabayashi （畑林 真帆 - ハタバヤシ マホ）