Analyste, Gestion des actifs TI

Dans le cadre de la mission de la Direction de la gestion des fournisseurs et des équipements du parc bureautique (DGFEPB), ce rôle stratégique revêt une importance essentielle et contribue directement à l'atteinte des objectifs de l'organisation en matière de gestion des actifs technologiques et d'intégrité des inventaires. À titre d'Analyste en gestion des actifs TI, vous êtes responsable de réaliser des activités d'analyse liées à la gestion des actifs technologiques, plus particulièrement en ce qui concerne l'exactitude, l'intégrité et la fiabilité des inventaires. Dans une perspective d'audit, de conformité et de gouvernance, vous contribuez activement au maintien de l'intégrité des inventaires en mettant en place les mécanismes de contrôle, de suivi et de gouvernance nécessaires afin d'assurer la qualité, la disponibilité et la traçabilité des données relatives aux actifs TI. La rigueur et le souci du détail sont donc des compétences essentielles pour ce poste. Plus précisément, vous serez amené(e) à:

• Effectuer une vigie des systèmes d'information afin de soutenir l'atteinte des objectifs d'intégrité des inventaires
• Identifier les écarts d'intégrité et proposer des solutions en formulant des recommandations adaptées
• Participer activement à la préparation des audits et agir à titre de répondant lors des entrevues d'audit
• Assurer quotidiennement la disponibilité des données requises à des fins opérationnelles et de conformité
• Développer et maintenir des automatisations de complexité simple à intermédiaire permettant de soutenir les besoins d'affaires en gestion des actifs TI et d'accroître l'efficacité opérationnelle des équipes
• Analyser les données recueillies, en dégager des constats et formuler des recommandations aux instances de gestion
• Coordonner les activités d'opérationnalisation lors de l'implantation ou de la modification de processus et de procédures liés à son domaine d'expertise
• Prendre en charge diverses demandes liées à la gestion des actifs TI et soutenir le propriétaire de service dans la réalisation de ses objectifs
• Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques, processus et outils visant une gestion optimale des actifs TI

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l'analyse et l'interprétation des données afin de formuler des conclusions et des recommandations pertinentes
• Expérience dans la documentation, la standardisation et l'automatisation des processus de gestion des données
• Expérience dans les activités d'audit, de conformité et de gouvernance des données
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des processus de gestion des actifs TI et des pratiques d'intégrité d'inventaire
• Connaissance fonctionnelle de PowerShell
• Connaissance des requêtes SQL et de la manipulation de données (atout)
• Connaissance fonctionnelle de Power Automate.
• Connaissance fonctionnelle de Power BI et d'Excel pour la création de rapports et de tableaux de bord
• Connaissance fonctionnelle dans la création des tableaux croisés dynamiques dans Excel
• Connaissance de la suite Microsoft 365

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Optimiser les processus de travail, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-15