Valrhona-Chef de groupe offre & innovation-CDD- H/F

Au sein de la Direction Marketing & RSE de Valrhona comptant 4 pôles distincts, vous prenez la responsabilité du pôle Offre & Innovation et le management d’une équipe de 6 personnes.

Votre mission est de définir la vision stratégique, gérer le portefeuille de produits, piloter notre feuille de route innovation et garantir une expérience client exceptionnelle, contribuant ainsi à la croissance de l'entreprise, avec un objectif simple : construire des offres désirables, différenciantes, responsables et créatrices de valeur pour nos clients et pour la Maison.

Ce remplacement congés maternité ( 1/10/2026 -15/05/2027 ) intervient à un moment particulièrement riche, avec plusieurs projets structurants à accompagner et à faire aboutir.

En tant que Chef(fe) de groupe Offre & Innovation, vous serez un leader clé au sein de VALRHONA. Vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre d'une stratégie d'offre et d'innovation, en vous assurant que nos produits répondent aux besoins du marché et offrent une expérience client de qualité. Votre rôle est essentiel pour la croissance et la réussite de l'entreprise.

Vos principaux enjeux

• Piloter le portefeuille d’offres et accompagner son évolution : architecture de gamme, priorités catégorielles, gestion packaging, simplification, recommandation pour en améliorer sa performance topline & costline.
• Construire et piloter le plan innovations & rénovations à 3 ans , en lien étroit avec la R&D, le pole business & channel, marketing FSP, les équipes industrielles, finance et les marchés.
• Finaliser et réussir les lancements majeurs 2027 en apportant une attention & vigilance particulière sur les phases finales d'exécution & d'ambition
• Piloter un projet d’innovation de rupture , stratégique et complexe pour la Maison, en coopération étroite avec plusieurs parties prenantes clés
• Accompagner un programme de rénovation d’envergure sur l’une de nos catégories historiques
• Construire le plan innovations/rénovations 2028 et consolider le pipeline associé.
• Contribuer au Plan Stratégique de la Maison et en être un relais actif au sein de la Direction Marketing.
• Manager et faire grandir une équipe de 6 personnes , en donnant du cap, en priorisant et en créant les conditions de la réussite collective.

Le profil que nous recherchons

Vous avez une expérience solide en marketing de l’offre, innovation et gestion de portefeuille , idéalement acquise dans un environnement international, matriciel & agroalimentaire ( Min 7 ans d'expériences) sur des catégories de produits à forts enjeux.

Vous savez prendre rapidement de la hauteur tout en restant proche de l’exécution, avec une proximité avec vos équipes. Vous aimez faire avancer des projets complexes, embarquer des équipes pluridisciplinaires et transformer une vision en résultats concrets .

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser, décider, challenger avec justesse et fédérer . Votre leadership vous permet d’être rapidement à l’aise dans un rôle de management comme dans des interactions avec des interlocuteurs experts d'autres départements.

• Définir la vision stratégique à moyen et long terme, en alignant les objectifs de la marque et du business.
• Gérer le portefeuille de produits, en analysant les tendances du marché et en identifiant les opportunités de croissance.
• Piloter le plan d'innovations et de rénovations, en priorisant les projets et en garantissant leur succès.
• Contribuer à la stratégie business et au budget, en collaborant avec les équipes de finance et de commerce.
• Développer et faire évoluer les principes de design system, en assurant une expression de marque cohérente et attrayante.
• Manager et faire grandir l'équipe, en encadrant et en formant les collaborateurs sur les compétences marketing.
• Assurer la pertinence du portefeuille par rapport au marché et à la concurrence, via des études régulières.
• Challenger et valider les concepts d'innovations, en garantissant leur alignement avec la stratégie de la marque.
• Collaborer étroitement avec les départements R&D et marketing pour une gestion efficace des projets.
• Veiller à la cohérence et à la différenciation de l'offre, en s'appuyant sur les insights clients et les tendances du marché.
• Master 2 en Commerce/Marketing ou Management Internationnal.
• Expèrience de 10 ans minimum avec des compétences significatives en management d'équipes , de gestion de gammes, de développement produits & de brand equity packaging dans un environnement international et matriciel.
• Bonne connaissance du marché et des tendances en matière de produits de luxe et de gastronomie.
• Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe de manière efficace.
• Excellentes compétences en leadership et en management d'équipe.
• Aptitude à prendre des décisions stratégiques et à les mettre en œuvre avec succès.
• Sens de l'analyse et interprétation des données du marché et des tendances.
• Bonne communication écrite et orale en français et en anglais.
• Maîtrise des outils de gestion de portefeuille et de planification stratégique.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements.
• Esprit créatif et proactif, avec une passion pour l'innovation et l'excellence.