Analista Administração Pessoal JR - OEA -Licença Maternidade

Título do Cargo

TOYOTA está contratando um (a) Analista Administração Pessoal JR - OEA -Licença Maternidade

Sobre Nós

A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região.

Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano.

A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista Administração Pessoal JR - OEA -Licença Maternidade para se juntar ao nosso time de TDB HR Operation & Compensation . Principais Responsabilidades:

Principais Responsabilidades.

• Administrar e apoiar os processos relacionados aos benefícios corporativos, garantindo a correta aplicação das políticas internas e a excelência no atendimento aos colaboradores.
• Realizar inclusão, exclusão e manutenção cadastral de beneficiários nos sistemas de RH.
• Efetuar conferência de faturamento, controle de elegibilidade e acompanhamento das movimentações dos benefícios.
• Atuar como interface entre a empresa e os fornecedores de benefícios, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, farmácia e auxílio-creche.
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas relacionadas aos benefícios.
• Apoiar a análise de indicadores, elaboração de relatórios gerenciais e controle de custos da área.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos de benefícios.
• Garantir a qualidade, integridade e atualização das informações nos sistemas de RH.
• Assegurar o cumprimento dos prazos, requisitos legais, normas internas e acordos estabelecidos com fornecedores.

Modalidade de Trabalho

• Modelo híbrido.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Idiomas

• Inglês básico.

Conhecimentos Técnicos

• Excel básico.
• Vivência com administração de benefícios e rotinas de RH será considerada um diferencial.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Orientação para atendimento ao cliente interno.
• Capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho em equipe.
• Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

Importante: Por se tratar de uma posição sensível, sujeita aos requisitos de segurança e conformidade da OEA (Operador Econômico Autorizado), o processo seletivo poderá incluir consultas e verificações específicas sobre o candidato, de acordo com os critérios e procedimentos aplicáveis à posição.

Requisitos

Corporate Benefits

Qualificações Preferenciais

ADAPTAGILITY (7), CHALLENGE (7), CUSTOMER (7), DELIVER (7), English, TEACH & GROW (7), TLAC - University's degree

O que Oferecemos

• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;
• Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas;
• Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente;
• Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira;
• Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança.

Quem Estamos Procurando?

Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas.

Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!