About The Role

En tant que chargé ou chargée de programmes, vous jouez un rôle actif dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation de projets internationaux d’assistance technique.

Grâce à vos habiletés relationnelles et votre sens politique, vous êtes en mesure d’œuvrer dans un environnement complexe requérant d’encadrer et de mobiliser les équipes de travail à l’étranger vers l’atteinte des objectifs et des résultats ciblés.

Vous collaborez et interagissez avec un nombre important de partenaires (ministères, banques, fonds spécialisés, institutions financières, ONG). Vos aptitudes à exercer un leadership d’influence, à susciter l’engagement des personnes et à viser les résultats sont essentiels

Un aperçu de votre quotidien

Planifier, réaliser et assurer le suivi des projets confiés.
Contribuer activement aux différentes phases de négociation des contrats.
Assurer la qualité des livrables et l’atteinte des résultats attendus par les équipes de projet au siège social et à l’étranger.
Élaborer les analyses de risques, évaluer les impacts et définir les stratégies d’atténuation appropriées.
Mettre en place des mesures de contrôle et de redressement en cas d’écarts liés au plan de projet, aux ressources affectées, aux échéanciers ou aux coûts des projets.
Contribuer au rayonnement de DID auprès des bailleurs de fonds, des instances gouvernementales des pays d’intervention et des partenaires.
Exercer un leadership d’influence dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de représentation de DID auprès des bailleurs de fonds et des clients potentiels.
Participer à la conception, à la rédaction et à la promotion de nouveaux projets (documents conceptuels, propositions non sollicitées, appels d’offres).
Faciliter l’identification, le développement et la conclusion de nouveaux partenariats de réalisation.

Ce que nous recherchons

Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente; une maîtrise en gestion de projets constitue un atout important.
Cumuler huit (8) années d’expérience pertinente, dont minimalement trois (3) années en gestion d’équipes multidisciplinaires.
Posséder une connaissance du secteur de l’aide internationale et des approches de financement mixte.
Détenir une connaissance approfondie de l’Afrique; toute expérience professionnelle en Afrique de l'Est ou Afrique Australe constitue un atout important.
Comprendre les enjeux liés à l’inclusion financière, au développement économique et social dans les économies émergentes ainsi que les approches Commerce-Développement (DevTrade).
Démontrer une capacité à saisir rapidement les enjeux, à négocier et à obtenir des résultats alignés sur la stratégie de l’organisation.
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans des environnements socioéconomiques et culturels diversifiés.
Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; la connaissance de l’espagnol constitue un atout.

Conditions particulières

Poste contractuel avec possibilité de permanence.
Ce poste nécessite des déplacements à l’étranger à raison de trois à quatre fois par année d’une durée moyenne de deux à trois semaines.

Être orienté client, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois