About The Role

Job Title

Payroll Manager (w/m/d) 100% Homeoffice möglich

Job Description

Du möchtest die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines internationalen Unternehmens übernehmen und gleichzeitig dein Team mit Engagement und Expertise leiten?

Als Payroll Manager (w/m/d) sorgst du dafür, dass 6.000 Mitarbeitende in Deutschland pünktlich und korrekt Lohn und Gehalt erhalten – und das mit der Leidenschaft und Präzision, die unser Unternehmen auszeichnet.

Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Lohnbuchhaltung aktiv mit!

Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen

Start ab sofort | Vollzeit | Standort Deutschland – 100% Homeoffice möglich | Deutsch (C2) & Englisch (C1) | unbefristet

Als Payroll Manager ( w / m /d) in unserem Team wirst du

D ie fachliche Führung und Entwicklung de ine s Teams übernehmen und Ansprechpartner für tiefgehende, betriebliche und richtlinienbezogene Fragen sein.
K omplexe Lösungen identifizieren , die du mit dem regionalen Payroll -Management weiterbearbeitest.
Initiativen zur Prozessverbesserung leiten und Standards für neue Prozesse definieren .
Reportings sowie Analysen erstellen und diese in internationalen Meetings präsentieren .
Wirtschaftsprüfungen, SOX-Kontrollen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen leiten bzw. unternehmensseitig begleiten.
D ie t ermingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung in Deutschland verantworten.
B ei Bedarf unsere Fachb ereiche un d Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen .
Die Einhaltung relevanter Compliance- und Governance -Anforderungen im Payroll-Umfeld sicherstellen.

Dein Profil

Concentrix passt perfekt zu dir, wenn du

Bereits Führungserfahrung gesammelt hast und dein Team auf Augenhöhe führst.
Über mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung verfügst und mit einem Abrechnungssystem (ADP oder SAP HCM von Vorteil) gearbeitet hast.
Dich sicher in allen relevanten Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht s auskennst.
Erfahrung in der Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie SOX-Kontrollen mitbringst.
Prozesse optimieren möchtest und daran interessiert bist, dein Team und unsere Payroll-Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Technisch affin bist und dich auch für KI-Technologien begeisterst.
Erfahren im Umgang mit Betriebsräten bist und Betriebsvereinbarungen umsetzen kannst.
Idealerweise bereits mit Workday gearbeitet hast.
Über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntn isse (C1) verfügst.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstr eise n innerhalb Deutschlands mitbringst.

Unsere Benefits

In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen

Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Eine betriebliche Altersvorsorge und steuerliche Vorteile.
Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning und der Concentrix University.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Corporate Benefits und Sportangebote (z.B. eine geförderte Mitgliedschaft bei Wellhub ).

Wenn das nach deinem nächsten beruflichen Schritt klingt, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Formular: https://jobs.concentrix.com
Du hast noch Fragen?
Bei Rückfragen steht dir Lena Barta unter lena.barta@concentrix.com gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Concentrix ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience und Business Solutions. Mit über 440.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern unterstützen wir Top-Marken mit innovativen Services und digitalen Lösungen.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Concentrix

Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für d ich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.

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