HR Business Partner - Parttime of Fulltime

HR Business Partner – Parttime of Fulltime

Locatie: Venlo, Nederland

Parttime of fulltime

Over de functie

Ben jij een HR-professional die graag samenwerkt met leiders om organisatieprestaties te versterken, sterk presterende teams te ontwikkelen en een tastbare impact te maken? Als HR Business Partner bij Weir speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van een diverse medewerkerspopulatie binnen verschillende functies. Je helpt managers bij uit een lopende personeelsvraagstukken en draagt tegelijkertijd bij aan de toekomst van onze organisatie.

Dit is een uitstekende kans om verder te gaan dan operationele HR-processen en uit te groeien tot een betrouwbare strategische sparringpartner. Je adviseert, beïnvloedt besluitvorming en creëert duurzame meerwaarde binnen een complexe, internationale organisatie.

Wat wij bieden

Bij Weir geloven we in een aantrekkelijk en eerlijk beloningsbeleid, aangevuld met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket. Vanuit ons "We Are Weir" -raamwerk zetten we onze mensen centraal en erkennen we de belangrijke bijdrage die zij leveren aan ons gezamenlijke succes.

Gezondheid en welzijn

Als wereldwijde organisatie begrijpen we dat welzijn voor ieder een iets anders betekent. Daarom richt ons Health & Wellness Framework zich op zes belangrijke thema's:

• Cultuur & Leiderschap
• Veiligheid & Milieu
• Mentaal welzijn
• Fysiek welzijn
• Digitaal welzijn
• Financieel welzijn

Zo ondersteunen we onze medewerkers op manieren die voor hen het meeste verschil maken.

Groei op jouw manier

In de dynamische wereld van Weir staat ontwikkeling nooit stil. Je krijgt de ruimte om nieuwe uitdagingen aan te gaan, je ervaring te verbreden, nieuwe vaardigheden op te bouwen en een carrière vorm te geven die past bij jouw ambities. We moedigen onze mensen aan om het beste werk van hun leven te leveren.

Wees jezelf en voel je thuis

Weir is een inclusieve en gastvrije werkomgeving waar iedere bijdrage telt. We stimuleren samenwerking, innovatie en authenticiteit, zodat ieder een zich gewaardeerd voelt en optimaal kan groeien.

Jouw verantwoordelijkheden

• Nauw samenwerken met managers en leidinggevenden om deskundig advies te geven op het gebied van teamontwikkeling, organisatieontwerp, personeelsplanning en complexe HR-vraagstukken.
• Coachen en ondersteunen van managers bij performance management, medewerkerontwikkeling en zakelijke personeelsbeslissingen.
• Het succesvol implementeren van Weir-processen op het gebied van talentmanagement, ontwikkeling en bredere HR-initiatieven binnen de organisatie.
• Sterke relaties opbouwen met stakeholders binnen productie, operations, supply chain en wereldwijde functies, en hoogwaardige HR-partnership leveren binnen een matrixorganisatie.
• Safety First: 100% betrokkenheid tonen bij onze zero- harm -cultuur en actief bijdragen aan het verder ontwikkelen van een veiligheidsorganisatie van wereldklasse.

Jouw kennis , ervaring en kwalificaties

• Ervaring als HR Business Partner, waarbij je zowel operationele medewerkers als kantoorfuncties hebt ondersteund.
• Grondige kennis van performance management, coaching van leidinggevenden en processen gedurende de volledige employee lifecycle .
• Ervaring binnen een omgeving met complexe stakeholderrelaties, bij voorkeur in productie-, operations- of industriële organisaties.
• Kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving, of het vermogen om deze snel eigen te maken en effectief toe te passen.

Wat succes betekent in deze rol

Je wordt gezien als een vertrouwde adviseur voor managers en senior stakeholders. Door jouw bijdrage verbeteren teams hun prestaties, versterken leiders hun vaardigheden en groeit de effectiviteit van de organisatie. Succes in deze functie betekent dat je strategisch HR-partnerschap weet te combineren met operationele excellentie, kansen voor verbetering signaleert en iedere dag zichtbare waarde toevoegt aan de business.

Ons aanbod

Wij bieden een uitstekende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en om optimaal te presteren bieden wij ook uitstekende vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed basissalaris, tussen EUR 4.678,40 en EUR 6.000, bruto per maand op fulltime basis, inschaling is afhankelijk van ervaring
• De mogelijkheid om parttime te werken, ga met ons het gesprek aan over jouw voorkeur;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Succes vieren we samen door een lekkere bedrijfsbarbecue;
• Een personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
• Op jaarbasis, fulltime, ontvang je 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een goede pensioenregeling met PME pensioenfonds ;
• Aandelenopties binnen het Weir Sharebuilder Scheme ;
• Veel leermogelijkheden binnen onze online learning campus;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden bij Weir.

Belangrijke vereiste

Je bent reeds gerechtigd om permanent in Nederland te werken en hebt g een werkvergunning of sponsoring nodig.

#LI-CW1