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AXS Germany, GmbH ist eine Tochtergesellschaft von AEG und verkauft jedes Jahr Millionen von Eintrittskarten für mehr als 500 Partner in Nordamerika, Europa und Asien - von Veranstaltungsorten wie der O2-Arena in London und dem Red-Rocks-Amphitheatre in Denver, über Ligen wie den schwedischen Fußballverband, bis hin zu den 38 Vereinen der B-League in Japan und Teams wie auch den Los Angeles Kings, den Minnesota Timberwolves und den Houston Rockets.Unsere Leidenschaft ist es, das Fan-Erlebnis zu verbessern und unseren Geschäftskunden innovative Lösungen anzubieten. Wir sind immer auf der Suche nach smarten, motivierten Menschen, die uns dabei helfen dies zu erreichen. Bring deine Leidenschaft und Ideen mit, um gemeinsam die Welt des Live Entertainments und Ticketings zu bewegen! Wir bauen unsere Aktivität im Deutschland aus und suchen nach Unterstützung.

Tätigkeiten

Du unterstützt bei der Erstellung und Prüfung von Buchungen, z. B. Kundenabstimmungen, Abgrenzungen und Intercompany-Transaktionen.

Du wirkst bei der monatlichen Abstimmung von Bilanzkonten mit und hilfst bei der Klärung offener Differenzen.

Du unterstützt bei der Bankenbuchung sowie bei der Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen.

Du bereitest Zahlungsläufe vor und unterstützt den Rechnungsfreigabeprozess über unser Ausgabenmanagement-Tool.

Du arbeitest mit Excel und anderen Tools, um Daten aufzubereiten und das Finanzreporting zu unterstützen.

Du unterstützt das Team bei Monats- und Jahresabschlüssen und kümmerst dich um steuerliche Sachverhalte (wie bspw. der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung)

Du hilfst bei der Vorbereitung von Reports für unser globales Finance-Team.

Du unterstützt bei der Bereitstellung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen.

Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse und Systeme mit.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r).

Erste relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen (idealerweise 2–4 Jahre).

Grundkenntnisse im deutschen Handelsrecht (HGB).

Erste Erfahrung im Monatsabschluss oder in der Bilanzabstimmung ist von Vorteil.

Gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot-Tabellen, SVERWEIS oder ähnliche Funktionen).

Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle oder ähnliche) ist von Vorteil.

Analytisches Denken sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Darauf darfst du dich freuen

Nichts ist vergleichbar mit Live: Gänsehautmomente und große Emotionen bei den populärsten Bands und Künstler:innen unserer Zeit.

Flexibilität in Arbeitsort und -Zeit: u.a. mobiles Arbeiten, Workation und Teilzeitmodelle.

Einzigartiges Team: hoher Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und eine offene “Come-as-you-are” Kultur.

Wir legen großen Wert darauf, eine Atmosphäre zu schaffen, die Diversität jeglicher Art wertschätzt!

Team Events sind genauso selbstverständlich wie regelmäßiges Feedback.

Weiterentwicklung: Du entwickelst dich in deinem Tempo und erlangst zielgerichtete Förderung.

Beste Lage: Unser Büro ist super zentral gelegen und bestens mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad zu erreichen. Das HVV Profi Ticket gibt es für Mitarbeitende on top.

Du bist unsicher, ob die Position zu dir passt? Wir bringen dich gerne für ein Gespräch mit Kolleg: innen zusammen. Du möchtest das Team gerne vor deinem Start erleben? Teil des Bewerbungsprozesses ist ein Meet-the-Team.

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Bist Du derzeit bei AEG oder einer ihrer Tochtergesellschaften beschäftigt – Vollzeit oder Teilzeit? (Are you currently employed by AEG or any affiliates- full time or part time?)*

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Warst Du zuvor in Vollzeit oder Teilzeit bei AEG oder einem angeschlossenen Unternehmen beschäftigt?* (Have you previously been employed with AEG or any affiliates either full-time or part-time?)*

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Equal Employment Opportunity Statement AEG believes in equal employment opportunities for all, regardless of race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical condition), gender, national origin, age, sexual orientation, disability, veteran status, genetic information or any other legally-protected classification. It is the Company’s policy to hire and promote the most qualified applicants, make employment decisions based upon merit, and to comply with all federal, state, and local equal employment opportunity laws. AEG is also committed to maintaining a work environment free of all forms of unlawful employment discrimination and harassment. This policy governs employment and all the Company’s terms and conditions of employment, including, but not limited to, policies and practices affecting recruitment, recruitment advertising, hiring, promotion, demotion, termination, transfers, reclassification, and selection for training, compensation, benefits, Company-sponsored educational programs, and all other aspects of employment. Our policy against harassment and discrimination extends to every aspect of the work environment, including abuse of electronic mail and all other forms of communications. ADA and Disability Accommodations As part of its commitment to equal opportunity employment, and in compliance with the Americans with Disabilities Act and applicable state law, AEG does not discriminate in any way or action on the basis of disability or qualifying medical condition, nor do we condone such discrimination.*

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Sind Sie bereit, hybrid zu unserem Berliner Büro zu pendeln und dort zu arbeiten (drei Tage pro Woche im Büro)? (Are you open to commuting to and working from our Berlin office on a hybrid basis (three days per week in office)?*

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