About The Role

Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns

Aufnahme und Analyse der Anforderungen an automatisierte Test Reports
Abstimmung mit dem fachlichen Betreuer
Durchführung von Interviews mit Testmanagern aus den Bereichen Modul-, Software-, Geräte- und Systemtests
Konsolidierung und Strukturierung der Anforderungen
Identifikation von Kernanforderungen
Gruppierung optionaler und projektspezifischer Anforderungen
Erarbeitung und Bewertung möglicher Lösungsansätze
Skriptbasierte Automatisierung
Einsatz von KI-basierten Verfahren
Kombination verschiedener Technologien
Entwicklung eines wartbaren und erweiterbaren Lösungskonzepts
Erstellung eines technischen Designs
Implementierung und Dokumentation der Lösung
Integration relevanter Informationen aus unterschiedlichen Entwicklungs- und Testumgebungen (z. B. Windchill Integrity, Windchill RV&S, Git, SVN oder vergleichbare Systeme)
Evaluierung der Lösung anhand von mindestens zwei repräsentativen Projekten
Präsentation der Ergebnisse gegenüber Fachbereichen und Stakeholdern

Qualifikationen - Was wir uns wünschen

Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Technischen Informatik oder vergleichbarer Studiengang
Interesse an Softwarequalität, Testautomatisierung und Softwareentwicklungsprozessen
Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, z. B. Python, Java oder C#
Erste Erfahrungen mit Versionsverwaltungssystemen wie Git oder SVN von Vorteil
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Selbstständigkeit sowie Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Dir

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Betriebsrestaurant
Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt
Die Werkstudententätigkeit erfolgt vor Ort in Friedrichshafen - Mobiles Arbeiten ist anteilig in Abstimmung mit dem Fachbereich möglich

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Dein Ansprechpartner

Nicole Perling

earlycareer@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.