About The Role

Diseñar, implementar y gestionar los procesos de capacitación y onboarding de Statkraft Perú, fortaleciendo las capacidades organizacionales, acelerando la adaptación de los colaboradores a sus roles y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo alineada a las necesidades del negocio, los requisitos legales y los estándares corporativos.

Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y onboarding.
Gestionar programas de entrenamiento internos, externos y obligatorios. (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente).
Administrar la matriz de capacitación y el cumplimiento normativo asociado.
Monitorear indicadores, presupuesto y plataformas de aprendizaje.
Implementar iniciativas de transferencia de conocimiento y desarrollo organizacional.
Coordinar procesos de inducción corporativa y al puesto para nuevos colaboradores.
Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones educativas y proveedores de capacitación.

Nivel de instrucción: Bachiller y/o Titulado
Especialidad: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Otros Conocimientos:

Gestión de capacitación, competencias y desarrollo de talento.
Indicadores, reportes y control documental de capacitación.
Microsoft Excel, Power BI y plataformas LMS.
Programas de formación en seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo.
Inglés intermedio (Escritura y Conversación)

Experiencia: 05 años en posiciones similares.