About The Role

Sklandus organizacijos vykdomų infrastruktūros projektų valdymas, savalaikio veiklų vykdymo ir aukštos rezultatų kokybės užtikrinimas;
projektų ir priemonių valdymas visais projekto etapais (nuo inicijavimo ir planavimo iki įgyvendinimo, stebėsenos, kontrolės ir uždarymo);
reikalingų resursų planavimas ir valdymas, rizikų identifikavimas, veiksmingų rizikų valdymo priemonių taikymas bei problemų sprendimas, prevencinių priemonių taikymas; 
projektų komandinio darbo organizavimas, užtikrinant sklandų bendradarbiavimą tarp projektuose dalyvaujančių atskirų struktūrinių padalinių;
periodinės projekto eigos informacijos atnaujinimas bei pristatymas;
kitų padaliniui pavestų užduočių atlikimas, projektų vykdymo efektyvumą gerinančių idėjų teikimas bei įgyvendinimas.
aukštasis universitetinis ar jam prilyginamas išsilavinimas; 
darbo patirtis infrastruktūros (pastatų, inžinerinių statinių ir pan.) programų ir / ar projektų valdymo srityje; 
patirtis dirbant su viešaisiais pirkimais (rengiant technines specifikacijas, kvalifikacinius reikalavimus ir pan.); 
projektų valdymo metodikų, standartų (PMBoK, Prince2 ar kt.) išmanymas bei gebėjimas juos pritaikyti praktikoje (sertifikatas – privalumas); 
geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu); 
geri darbo su MS Project ar lygiaverčiu projektų valdymo įrankiu įgūdžiai – privalumas; 
geri derybiniai įgūdžiai, gebėjimas argumentuotai pagrįsti savo poziciją, organizuotumas, iniciatyvumas, atsakingumas, stipri orientaciją į išorinį ir vidinį klientą, tikslo siekimas;
vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

3600 – 5000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.