About The Role

Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń,
Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców,
Obsługa PPK,
Obsługa programu Płatnik,
Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON
Sporządzanie raportów, zestawień płacowych na potrzeby Zarządu,
Współpraca z zewnętrznymi instytucjami oraz organami kontroli,
Monitorowanie prawnych i rynkowych aspektów wynagradzania,
Doradztwo w zakresie przepisów prawa ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń, zdobyte w obszarze płac w firmie o profilu produkcyjnym,
Samodzielność w sporządzaniu list płac, deklaracji ZUS i podatkowych oraz raportów statystycznych,
Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Excel,
Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Wykształcenie wyższe,
Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
Program poleceń pracowniczych;
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.