About The Role

Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n
**IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) Release-Management**
## Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder
Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmiersprache Java
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung
Kunden- und Serviceorientierung
Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations-Stärke
Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Motivation zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung

## Ablauf und Inhalte

Planung, Steuerung und Durchführung von Build-, Patch- und Release-Prozessen für Fachanwendungen und IT-Systeme
Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Release-, Build- und Deployment-Umgebung
Automatisierung und Optimierung von Bereitstellungs- und Release-Prozessen
Durchführung von Tests, Fehleranalysen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
Analyse und Bearbeitung von Störungen und Änderungen im Rahmen des Incident- und Changemanagements
Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten

## Wir bieten

Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen