Pflegefachkraft als Dauernachtwache

Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, ein Tochterunternehmen des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt e.V., betreibt Seniorenzentren, Pflegedienste und ist ein bedeutender Dienstleister im Bereich der Altenhilfe. Das Seniorenzentrum Aken „Haus am Bürgersee“ ist im Jahr 1994 erbaut worden. Das am Ortsausgang von Aken Richtung Dessau gelegene Haus bietet in schönen und modern ausgestatteten Zimmern vollstationäre Altenpflege und altengerechtes Wohnen an. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner *innen Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner *innen Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, beispielsweise als Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger *in, Altenpfleger *in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner *innen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit Vergütung nach Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt Attraktive Vergütung von 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit (39 Stunden/Woche), abhängig von der Berufserfahrung Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027 sowie 80 % AWO-Sonderprämie im November Teilzeitbeschäftigung mit 20 bis 38 Wochenstunden möglich Vermögenswirksame Leistungen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit 35 Urlaubstage sowie zusätzliche Urlaubstage für Nachtarbeit 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Zugang zur Lernplattform Pflegecampus Bonus „Kommen aus dem Frei“ Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung Jubiläumsgeld Jahressonderzahlung *Schwerbehinderte Bewerber innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 SGB IX). Ihre Ansprechpartner*innen Brita WinzlerEinrichtungsleiterinTelefon: 034909 89600 Norman MatysiakPflegedienstleiterTelefon: 034909 89618