About The Role

Deine Aufgaben

Durchführung der laufenden Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Vertragswesen)
Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inseratserstellung, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
Mitarbeit in der Personalverrechnung (Vorbereitung der Abrechnung, Schnittstelle zur externen Abrechnung bzw. Steuerberatung)
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, Lehre Bürokauffrau/-mann)
Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Grundkenntnisse in Recruiting und Personalverrechnung
Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten dir

Wachsendes Familienunternehmen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Sehr gutes Betriebsklima mit "DU" Kultur
Beste Infrastruktur und somit ideale Erreichbarkeit mit Bus, Bahn und PKW
Diverse Benefits (Firmenevents, Mittagstisch, uvm.)

Der kollektivvertragliche Mindestlohn liegt, bei LAP oder anrechenbarer Fachausbildung, aktuell bei € 2.427,90. Dein tatsächliches Gehalt kann so nicht genannt werden. Wir berücksichtigen natürlich deine Qualifikationen und Berufserfahrungen, welche zu möglichen Überzahlungen führen können.

Wenn du eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchst, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.