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Mécanicien - Electricien

Scotts Canada Ltd. · New Brunswick, Canada

External listingfull-timeabout 2 hours ago

About The Role

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.

Mécanicien - Electricien d'usine

La société Scotts Canada Ltd., située à Lamèque, au Nouveau-Brunswick, recherche un mécanicien d'usine.

Le candidat retenu sera principalement chargé de l'entretien et du bon fonctionnement de notre usine automatisée située à Lamèque, au Nouveau-Brunswick. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'ingéniosité et de rigueur pour gérer les projets liés aux équipements et aux processus. Vous devez être capable de travailler avec un minimum de supervision. Ce poste nécessite également une disponibilité périodique en cas d'urgence.

Ce que vous apprécierez dans ce poste

  • Vous planifierez et effectuerez les opérations d'entretien nécessaires sur les équipements
  • Vous effectuerez des tâches mécaniques lourdes sur des compresseurs, des moteurs, des convoyeurs à bande et des systèmes pneumatiques dans un environnement industriel, à l’aide d’outils mécaniques robustes
  • Vous veillerez au bon fonctionnement des équipements de production industrielle et surveillerez la production des unités de séparation de l’air

Ce qui fait de vous un candidat idéal

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel en électromécanique ou en mécanique, ou disposez d’une formation et d’une expérience équivalentes, associées à une solide expertise technique
  • Vous êtes capable de communiquer efficacement en français pour interagir avec les différents membres de l’équipe ; la maîtrise de l’anglais et du français constitue un atout majeur
  • Vous mettez à profit votre expérience dans la maintenance d’équipements industriels tels que les compresseurs, les pompes, les soufflantes, les vannes automatisées, les systèmes de refroidissement et les moteurs
  • Vous utilisez vos connaissances en matière de systèmes de contrôle automatisés, d’automates programmables, d’instrumentation et de systèmes électriques pour dépanner et optimiser les opérations
  • Vous faites preuve de solides connaissances en mécanique pour mener à bien des tâches de maintenance complexes en toute confiance

Ce que nous vous proposons !

Chez Scotts Canada, le ciel n’est pas la limite. Si vous souhaitez bâtir une carrière où votre travail va au-delà de votre description de poste et contribue à améliorer la vie de vos collègues, des communautés que nous servons et du monde dans lequel nous vivons tous, chez Scotts, vos opportunités sont illimitées.

Vous bénéficierez d’une couverture d’assurance collective pour les soins médicaux et dentaires, avec une contribution de l’entreprise, et vous participerez à un régime de retraite visant à assurer votre sécurité financière à long terme. Bénéficiez d’heures supplémentaires rémunérées pour les heures de travail supplémentaires, profitez de congés payés qui augmentent au fur et à mesure de votre ancienneté, et percevez un salaire compétitif à la hauteur de vos compétences et de votre expérience.

Chez Scotts, chaque jour est une opportunité : une opportunité d’apprendre, d’évoluer, de partager le succès et de contribuer au plus grand distributeur mondial de produits pour la pelouse et le jardin.

VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !

Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents: Réseau de talents SMG

La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

Avis aux agences

Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network: S MG Talent Community

The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies

Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.

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