HR payroll Officer

Als toekomstig HR Officer behoren volgende taken tot je verantwoordelijkheid

• Verantwoordelijk op vlak van loonverwerking en personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden en werkt hiervoor nauw samen met Acerta.
• Je beheert mede het wagen- en fietspark alsook andere extra legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, ecocheques etc.
• Veelvuldige contacten met externe dienstverleners zoals het sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen, uitzendkantoren.
• Je bent actief betrokken bij het rekruteringsproces en verzekert een goede on- en off boarding voor iedereen;
• Je werkt mee aan diverse HR projecten in functie van een verdere professionalisering van HR;
• Je zorgt voor een correctie administratieve opvolging van de expats.
• Heeft dit takenpakket jouw aandacht getrokken? Lees dan snel verder naar de nodige competenties!
• Je hebt een eerste relevante ervaring in payroll en HR administratie. Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
• Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving en begrijpt de belangrijkste principes van payroll en personeelsadministratie.
• Je werkt graag met cijfers en gegevens en hebt een analytische ingesteldheid.
• Je werkt vlot met Excel (formules, draaitabellen). Ervaring met Power BI is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en zoekt graag naar praktische oplossingen.
• Je communiceert helder en bent gemakkelijk aanspreekbaar voor medewerkers en externe partners.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.