About The Role

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence lyonnaise : 1 Chef / Cheffe de Projet MOE

Mission principale

Le ou la Chef / Cheffe de Projet MOE dirige une équipe pour planifier, exécuter et livrer des projets IT avec succès, en s'adaptant aux besoins des clients. Il/elle doit être à même de dialoguer avec l'ensemble des parties.

Ses missions sont les suivantes

Recueillir les besoins et assurer la rédaction des spécifications techniques
Planifier et coordonner les phases de réalisation logicielle
Superviser les phases de tests et de recette
Animer des réunions avec le client
Assurer la coordination entre la maîtrise d'ouvrage et les équipes de développement, notamment en mettant en œuvre les méthodes Agile.

Compétences et qualité requises

Capacités rédactionnelles
Capacités d'analyse et d'écoute
Capacités de synthèse
Bon relationnel et sens du service
Force de proposition, implication
Sens de l'anticipation
Organisation, rigueur et autonomie
Adaptabilité et capacité à faire face aux aléas
Une bonne connaissance des méthodologies Agile
Bonne maîtrise de l'anglais indispensable

Profil

Formation supérieure (École de commerce, école d'ingénieur ou Université) avec une première expérience dans l'IT, idéalement en ESN, de 5 ans minimum, ou Bac+3 avec 4 ans d'expérience environ
Une bonne connaissance d'un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,.) serait un vrai plus.

Les avantages

La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise
Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines,
La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise,
Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT,
Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions

Process de Recrutement : Un entretien avec le fondateur et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l'équipe
Conditions et package salarial : Salaire annuel cible : 45000 à 55000€ BRUT en fonction de l'expérience

Et pour le reste

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Une carte SWILE, avec prise en charge des Tickets Restaurant au maximum légal
Une mutuelle de très bon niveau
Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Primes de vacances, prime de cooptation

Silverton s'engage à promouvoir la mixité des recrutements (genre, origine, situation de handicap) et accompagne chacun de ses collaborateurs dans le développement des compétences nécessaires à son épanouissement et son évolution.