About The Role

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en communication, vous faites partie de la direction Communications Réseaux. Cette équipe a pour mandat de jouer un rôle-conseil en communication auprès de la première vice-présidence Services aux particuliers et vie associative, de la première vice-présidence Services aux entreprises, et auprès des différents réseaux. En joignant nos équipes, vous joignez du même coup la vice-présidence Communications d’entreprise, Coopération et Performance, laquelle agit, entre autres, comme gardienne de la réputation, de la cohérence des communications et contribue au rayonnement de l’entreprise. En plus des communications internes, ses champs d’action incluent notamment les relations publiques, les événements corporatifs, les services linguistiques ainsi que les médias internes de l’entreprise. Une équipe dynamique dont la valeur ajoutée et l’expertise sont reconnues dans toute l’organisation. Votre leadership vous amène à soutenir le secteur bancaire (services aux particuliers et services aux entreprises) en matière de conseil en communication d’entreprise. Vous êtes appelé(e)s à consolider les informations clés, analyser les besoins, anticiper les risques, orienter les priorités et assurer la cohérence des communications des initiatives auxquelles vous contribuez. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Élaborer des stratégies de communication pour soutenir les besoins d’affaires des secteurs bancaires.
Planifier et séquencer les activités de communication de façon à maximiser leur impact, en cohérence avec les priorités de l’organisation et la capacité des publics, en utilisant efficacement les outils à votre disposition (dont le séquencement stratégique et la centrale des activités).
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus de l’équipe.
Contribuer à l’évolution des modes de fonctionnement de l’équipe.
Utiliser les indicateurs de prestation de service afin d’éclairer les décisions.
Formuler des recommandations fondées sur la donnée pour améliorer les interventions.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Maîtrise avancée de la communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches
Maîtrise de la Suite Office 365: Outlook, SharePoint, Teams, BI
Connaissance approfondie des pratiques de communication stratégique et des environnements multicanaux

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Donner du sens à la vision, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois