About The Role

Uppdragsgivare: Soros Consulting AB Kompetensområde: IT-förvaltningsledare

Nivå: 4 (senior)

Omfattning: 100 %

Ort: Örebro (som regel 4 dagar/vecka på plats, övriga dagar distans – fler dagar på plats kan krävas de första veckorna)

Om uppdraget

Till vår kund SCB söker vi nu en erfaren IT-förvaltningsledare. SCB arbetar enligt etablerade förvaltningsprinciper och driver ett övergripande förvaltningsobjekt som omfattar hela IT-avdelningen. Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där IT-förvaltningen behöver stärkas genom ett mer systematiskt och verksamhetsnära förändrings- och förbättringsarbete – och du blir en nyckelperson i det arbetet.

Som IT-förvaltningsledare leder och samordnar du förvaltningsobjektet för IT-verksamheten, med både strategiskt och operativt ansvar. Uppdraget innebär ett nära samarbete med verksamheten, externa leverantörer och interna IT-resurser.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att

Säkerställa att förvaltningsobjektet stödjer myndighetens verksamhetsmål

Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt

Ta fram och förvalta förvaltningsplan och roadmap

Leda och koordinera förvaltningsaktiviteter inom IT-området

Prioritera och följa upp förändringar, incidenter och förbättringsinsatser

Säkerställa leverans i tid, kvalitet och enligt överenskommen kostnad

Vara kontaktyta mellan verksamhet och IT

Samverka med externa leverantörer och säkerställa leverans enligt avtal

Samordna interna resurser inom IT-avdelningen

Följa upp mål, KPI:er och SLA:er, samt rapportera status, risker och avvikelser till styrgrupp

Hantera risker och arbeta proaktivt med förbättringar

Du kommer också att ha ett tydligt ansvar för att driva förändrings- och förbättringsarbete inom hela IT-förvaltningen (inte bara infrastrukturdelen som dagens förvaltningsobjekt omfattar), bland annat genom att:

Leda och strukturera förändringsinitiativ kopplade till IT-förvaltningen

Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning

Förankra förändringar hos verksamheten och berörda intressenter

Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning och analys

Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning

Leda förändringsarbete kopplat till införande av nya system och processer

Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad

Vem vi söker

Vi söker dig som är på kompetensnivå 4: du har en mycket hög kompetens inom området, har genomfört komplexa uppdrag med mycket hög kvalitet (normalt tidigast efter 9–12 års erfarenhet i rollen), tar huvudansvar för ledning av större grupper och arbetar med mycket stor självständighet.

Ska-krav (dokumenterad praktisk erfarenhet, normalt över 2 år och inte äldre än 5 år räknat från sista anbudsdag)

Minst 4 års erfarenhet som IT-förvaltningsledare eller i en motsvarande roll
Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom IT-verksamhet och/eller IT-förvaltning i organisationer med fler än 200 medarbetare
Erfarenhet av att ha arbetat enligt ITIL
Erfarenhet av att leda komplexa IT-miljöer i en organisation med fler än 200 medarbetare
Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt och transformationsresor
Erfarenhet av leverantörsstyrning – att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål

Meriterande (bör-krav)

Certifiering inom ITIL

Certifiering inom förändringsledning

Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet med fler än 500 anställda

Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla förvaltningsmodeller

Så ansöker du

Skicka ditt CV till <[email hidden]>. Ange tydligt i CV:t var och hur respektive ska-krav och bör-krav uppfylls (märk kraven i CV:t och motivera kort i fritext med hänvisning till relevant erfarenhet)

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.