Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Ben jij toe aan een volgende stap als salarisadministrateur?

Wil jij werken aan complexe salarisvraagstukken binnen een van de grootste werkgevers van Limburg? Bij Maastricht UMC+ zorg je er samen met je collega's voor dat ruim 6.500 medewerkers iedere maand kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Daarbij werk je met de cao UMC, veranderende wet- en regelgeving en uiteenlopende arbeidsvoorwaarden. Geen dag is daardoor hetzelfde.

Je komt terecht in een enthousiast team van acht salarisadministrateurs waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Heb jij oog voor detail én denk je graag mee over slimmere processen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking. Je werkt nauw samen met collega's binnen P&O en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende salaris- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met

• het verwerken, beoordelen en controleren van personeels- en salarismutaties;
• het uitvoeren van controles om een juiste salarisverwerking te waarborgen;
• het volledig zelfstandig uitvoeren van het payroll proces en het verzorgen van de loon- en pensioenaangiften.
• het toepassen van de cao UMC, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• het signaleren en herstellen van onjuistheden in salaris- en personeelsgegevens;
• het adviseren van P&O-collega's, leidinggevenden en medewerkers over salarisvraagstukken;
• het opstellen en verstrekken van managementinformatie;
• het bijdragen aan audits, projecten en procesverbeteringen;
• het meedenken over verdere digitalisering en automatisering van onze dienstverlening.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je komt terecht in een enthousiast team van acht salarisadministrateurs binnen het Servicecentrum P&O. Samen zorgen jullie ervoor dat ruim 6.500 medewerkers iedere maand tijdig en correct hun salaris ontvangen. We werken continu aan het verbeteren, digitaliseren en automatiseren van onze processen. De komende jaren zetten we bovendien stappen richting de inzet van AI binnen de salarisadministratie.

Waarom kiezen voor MUMC+?

• veel afwisseling;
• complexe cao UMC;
• veel eigen verantwoordelijkheid;
• meewerken aan procesverbetering;
• meedenken over digitalisering en automatisering;
• samenwerking met HR Analytics, Recruitment en P&O-adviseurs.