About The Role

¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente CREE en lo que hace!
Hola 👋 Soy tu asistente virtual de talento en Grupo AFAL.
Buscamos Analista de Beneficios para nuestras oficinas Corporativas .

REQUERIMIENTOS

Formación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia en Puestos Similares:1 año
Nivel de Inglés: Más de 60% (deseable)
Disponibilidad para Trabajar: De Lunes a S ábado de 9:00 am a 6:00 pm

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

Manejo de Paquetería Office, Sistema TRESS y Workday.
Experiencia en la administración de pólizas de gastos medicos, dental y vida.
Manejo deseable en APEX, Oracle.
Experiencia con manejo de proveedores de servicios medicos.

RESPONSABILIDADES

Realizar la digitalización del lote de facturas de gastos médicos mayores y pago a proveedores a través de portal Oracle APEX. Dando seguimiento a los reembolsos con aseguradora para poder recuperar el gasto del Ejecutivo
Auditar los informes de reposiciones de gastos médicos a través de sistema Oracle APEX y solicitar el alta de responsabilidad de reposición de gastos de los Ejecutivos promovidos para que puedan gozar de la prestación.
Registrar en el archivo de saldos pendientes de recuperar con la Aseguradora, capturando las facturas de proveedores que se van pagando cada semana.
Programar la realización de exámenes médicos a los candidatos internos y externos que son promovidos o contratados a nivel Ejecutivo.
Asesorar a los Ejecutivos a través de los medios de comunicación de la Empresa, en los procesos de comprobación de gastos médicos, formatos requeridos y políticas relacionadas.
Administrar la póliza de gastos médicos mayores y la póliza de vida de los Ejecutivos, mediante la solicitud de altas, bajas de Titulares y dependientes.
Coordinar la preparación, aplicación, seguimiento y reporte de resultados de la encuesta de servicios médicos.

Para Grupo AFAL es de suma importancia brindar a nuestros candidatos y colaboradores oportunidades ecuánimes para su desarrollo, respetando diferencias individuales, culturales, religiosas, étnicas, sexuales, de edad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales. Además, en Grupo AFAL el proceso de contratación de personal se basa en nuestro sistema de atracción, retención y beneficios de nuestro centro de trabajo sin hacer diferencia alguna entre colaboradores que desempeñen funciones con responsabilidades iguales o diferentes.