Field Monitor - Nord-Est

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

% of time

Activity

End Results

• 35%
• Réaliser des formations pour les parties prenantes du projet (autorités locales, comités de sélection et les bénéficiaires)

• Les comités de ciblage sont constitués et formés.
• Les rapports de formation incluant les listes des participants sont disponibles.

• 5%
• Réaliser des campagnes d’information et sensibilisation destinées aux bénéficiaires concernant le Projet et la participation de ceux-ci dans le projet

• Les membres de la communauté s’impliquent dans le projet grâce aux campagnes de sensibilisation et formation réalisées.
• Nombre de campagnes réalisées et dont les rapports sont disponibles.

• 10%
• Fournir des rapports mensuels sur les activités réalisées

• Les rapports de distribution cash par les partenaires financiers sont collectés et soumis dans le délai fixé.

20%

• Établir un plan de suivi, réaliser des visites de suivi dans les différentes communautés.
• Réaliser les visites dans tous les domaines nécessaires et proposer des recommandations et actions correctives, ainsi que dans les rapports partagés avec le bailleur.
• Les visites de suivi sont effectuées, partagées et téléchargées sur le système du bailleur.
• Les documents de suivi sont classés au bureau.

• 10%
• S’assurer que l’assistance mise à la disposition des bénéficiaires est gérée, distribuée et comptabilisée selon les normes de la World Vision et du bailleur.

• Supervision des activités de distribution
• Rapportage régulier sur les activités réalisées.

• 10%
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales (mairie, ASEC ou CASEC, etc.) tout en respectant les normes de World Vision et du bailleur.

• Bonne collaboration avec les autorités locales et les rapports des activités sont partagés.

• 5%
• Exécuter toutes les autres tâches liées à l’organisation sous la direction du superviseur immédiat.

• Support aux autres entités de l’organisation et faire montre d’esprit d’ouverture.

• 5%
• Assurer l’engagement de la communauté tout en l’informant des mécanismes de communication, de feedback et de plaintes (Hotline) mis à sa disposition dans le cadre du projet RISE.

• La communauté s’implique dans le projet et contrôle sa bonne marche.
• La communauté contribue à la réalisation et du suivi des activités.

Required Professional Experience

1. Bacc 1 et Bacc 2
2. Un diplôme en sciences sociales et en études sur le développement est un atout majeur.

Des connaissances en informatique sont un atout, et au moins un an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe est un plus.

1. Connaissances des Politiques sur la Protection de l’Enfant, de safeguarding et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision

Required Education,

• training, license,
• registration, and
• certification
• Certificat diplôme en sciences sociales ou études sur les sciences développement

Preferred Knowledge

and Qualifications

Au moins un an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe. Connaissances en informatique est un atout

• Capacités à atteindre
• Atteindre des résultats escomptés.
• Pratiquer la redevabilité et l’intégrité.
• Communiquer l’information de manière efficace et efficiente...
• Capacités de réflexion
• Comprendre la mission et les opérations de la World Vision
• Solides compétences analytiques et le raisonnement déductif.
• Capacités d’autogestion
• Démontrer une vie et faire un travail qui est centré sur le Christ
• Autogestion et motivé
• Apprendre pour la croissance et le développement.
• Maintenir un équilibre entre travail et vie.
• Capacités relationnelles
• Collaborer d’une manière large.
• Pratiquer la diversité culturelle et du genre
• Grande capacité à influencer les gens et des groupes.

• Bonne aptitude en service à la clientèle.
• Travel and/or

Work Environment

Requirement

basé sur le terrain avec 80% de déplacements

Physical

Requirements

N/A

Language

Requirements

• Le français, le créole haïtien. L'anglais est un atout supplémentaire
• Contact (within WV or outside WV)
• Reason for contact
• Frequency of contact

Bureau National

• Soumission de rapport, suivi des activités, formation
• Chaque semaine ; chaque mois
• Bureau régional
• Soumission de rapport, planification, coordination supervision
• Chaque semaine
• Finance, P&C, Administration, sécurité
• Budget, dépenses, logistique, consignes
• Chaque semaine

DME

• Monitorage et suivi des activités
• Chaque semaine
• Décisions autonomes (qui ne nécessitent pas l'approbation préalable) Encadrement technique des supervisés

• Coordination avec les leaders et partenaires locaux
• Exécution des activités du projet
• Suivi administratif

Des décisions coordonnées (qui exigent la coordination avec les collègues dans les départements/des équipes identiques ou différents)

• Initiation / implémentation des activités qui touchent les domaines de responsabilité d'autres départements, le cas échéant
• Travailler avec d'autres ONG et le gouvernement

Décisions consultés (qui nécessitent l'approbation préalable par le superviseur)

• Communication extérieure à des partenaires ;

Modification dans le plan du plan de travail

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only