Jeugdzorgwerker C of D

Wil jij jongeren ondersteunen in hun ontwikkeling en met ze meelopen op de weg naar zelfstandigheid?

Kom dan werken als jeugdzorgwerker in ons Fasehuis. Als mentor van de jongeren breng je in kaart welke doelen zij willen bereiken en zet je een passend traject in. Solliciteer nu! Wij maken graag kennis met jou.

Jouw rol, jouw impact

In het Fasehuis in Arnhem wonen acht jongeren van 16 tot 19 jaar die werken aan hun zelfstandigheid. Zij kunnen 24 uur per dag terugvallen op begeleiding en gaan overdag naar school of een andere passende dagbesteding. De begeleiding is individueel en afgestemd op de behoeften van de jongere. Bij de start worden tijdens een doelengesprek ontwikkeldoelen vastgesteld op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zelfzorg, sociale contacten en zelfstandig deelnemen aan de samenleving. Daarnaast begeleid je jongeren met psychische hulpvragen, waarbij de gedragswetenschapper de behandelinhoudelijke ondersteuning biedt.

Als jeugdzorgwerker bouw je een vertrouwensband op met de jongeren en ben je mentor van een aantal jongeren. Je begeleidt hen in hun dagelijkse leefsituatie, voert mentorgesprekken en ondersteunt hun ontwikkeling. Hierbij werk je vanuit een systeemtheoretische en oplossingsgerichte visie, stel je samen doelen op en werk je nauw samen met het netwerk van de jongere (JIM), ketenpartners en een multidisciplinair team. Daarnaast werk je outreachend en blijf je jezelf ontwikkelen door middel van scholing.

Samengevat bestaan je werkzaamheden uit

• Individueel begeleiden van jongeren en samenwerken met hun netwerk.
• Werken vanuit een oplossingsgerichte en systeemtheoretische visie binnen een multidisciplinair team.
• Outreachend werken en afstemmen met ketenpartners voor passende ondersteuning.

Jouw team, jouw plek

Het team bestaat uit ongeveer 5 collega's en het team begeleidt elk jaar een 3e jaars hbo-stagiaire. Het is een hecht en jong team, waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt. Tijdens de doordeweekse diensten (late – en slaapdiensten) werken altijd 2 collega's met elkaar samen. Doordat het team zelforganiserend is, wordt er altijd gezocht naar een goede werkverdeling en worden gaten in het rooster zoveel mogelijk samen opgelost. Hierdoor zijn er veel mogelijkheden, waarbij flexibiliteit wel een must is. De leidinggevende is nauw betrokken bij het team, maar geeft ook veel ruimte voor eigen inbreng. Daarnaast zijn er korte lijnen met de betrokken gedragswetenschapper.