About The Role

praca na dwóch wydziałach – montaż i plastik
produkcja gniazdowa – obsługa od 10-14 maszyn
wymagana samodzielność w organizacji pracy
obsługa sterowników maszyn wtryskowych (start/zatrzymanie produkcji, reagowanie na nieplanowane postoje, przeprowadzanie TPM formy).
ocena jakości wyrobów plastikowych
dbałość o codzienny porządek i 5S w strefie obsługiwanych maszyn
odbiór kartonów i związane z tym operacje logistyczne
obsługa komputera (systemów wspierających produkcje)
obsługa tabletu, skanera, drukarki, wagi
obsługa urządzeń peryferyjnych wtryskarki
praca w ruchu (nie siedząca)

Produkcja jest realizowana przez 3 zmiany, 7 dni w tygodniu.
Harmonogram obejmujący 4-5 dni pracy z rzędu na danej zmianie, po których następuje dzień lub dwa dni odpoczynku.
Przypisanie do jednej z czterech brygad – pomimo pracy na dwóch wydziałach (Montaż i Plastik), Twoim bezpośrednim przełożonym będzie Brygadzista z wydziału Plastiku.

Doświadczenie w pracy na stanowisku produkcyjnym – mile widziane doświadczenie przy obsłudze maszyn.
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów przy obsłudze kilku maszyn jednocześnie.
Gotowość do pracy w systemie gniazdowym i obsługi 10–14 maszyn.
Podstawowe umiejętności techniczne oraz gotowość do nauki obsługi sterowników maszyn wtryskowych.
Umiejętność reagowania na podstawowe nieprawidłowości i nieplanowane postoje maszyn zgodnie z obowiązującymi standardami.
Umiejętność oceny jakości produkowanych wyrobów oraz rozpoznawania podstawowych wad.
Dokładność, odpowiedzialność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Podstawowa umiejętność obsługi komputera oraz gotowość do pracy z systemami wspierającymi produkcję.
Gotowość do obsługi urządzeń takich jak tablet, skaner, drukarka i waga.
Dbałość o porządek, standardy 5S oraz bezpieczeństwo w obszarze pracy.
Gotowość do pracy na dwóch wydziałach – Montaż i Plastik
Przestrzeganie zasad BHP, instrukcji stanowiskowych oraz obowiązujących standardów produkcyjnych.

Zatrudnienie w firmie działającej w Polsce od ponad 30 lat
Umowę o pracę i system premiowy (dodatek weekendowy)
Roczna premia zależna od wyników
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do karty Multisport
Fundusz Socjalny – np. prezenty świąteczne dla pracowników i ich dzieci, wczasy pod gruszą
Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany w całości przez pracodawcę (3,5%)
Możliwości rozwoju zawodowego dopasowane do indywidualnych potrzeb: szkolenia, dofinansowanie studiów
Wsparcie Fundacji Pracowniczej
Zniżki dla pracowników na produkty VELUX i wiele innych