About The Role

Endroit de travail : Télétravail - province de Québec
(si le candidat habite dans la grande région de Montréal, c'est un atout)
Type d’emploi : Permanent
Scolarité requise : DEC, AEC ou formation équivalente
Spécialité requise : Dessin industriel, génie civil, architecture ou domaine connexe
Expérience : 2-5 ans en détaillage d’acier
DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Participer aux réunions internes (démarrage, conception, revues de projets) et collaborer activement aux suivis techniques;
Effectuer la modélisation 3D et le démaillage de structures d’acier, incluant la préparation des dessins d’atelier et des plans de montage/érection;
Générer les livrables de fabrication (listes de matériaux, pièces, boulons, etc.) à partir des modèles réalisés;
Contribuer aux projets avec l’ingénieur-concepteur et les autres disciplines afin d’assurer l’intégration et la faisabilité des solutions;
Vérifier les dessins afin d’assurer leur conformité aux règlements en vigueur, aux standards de l’entreprise et aux exigences des clients;
Identifier les incohérences ou conflits techniques et proposer des solutions adaptées;
Participer à l’amélioration continue des pratiques de dessin (standards, outils, méthodes de travail);
Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets.

Maîtrise d’un logiciel de modélisation et de détaillage tel que Advance Steel (ou équivalent);
Bonne compréhension des plans d’ingénierie (architecture et structure d’acier) et des concepts de construction;
Connaissance des pratiques de fabrication et d’assemblage de structures d’acier (un atout important);
Capacité à produire des dessins d’atelier précis et conformes aux normes;
Capacité à résoudre des problèmes techniques de façon autonome;
Rigueur, souci du détail, débrouillardise et sens de l’organisation.

Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
Rémunération concurrentielle;
Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire dès l’embauche;
Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine dès l’embauche;
REER collectif dès l’embauche;
Programme de formation et de développement des compétences;
Vacances disponibles dès l’embauche;
Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An;
Matériel informatique fourni pour le télétravail;
Budget annuel bien-être;
Programme de référencement de candidats.