About The Role

Industriemechaniker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std
Standort: München

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Baugruppenmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

Verschraubung von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung der erforderlichen Anzugsmomente
Einbau der Komponenten und Baugruppen in der Endmontage
Mechanische Umsetzung nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
Montage und Einbau elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen
Anpassung und Ablängung von Rohren
Verrohrung von Baugruppen mit Schneidringverschraubungen in der Endmontage
Anwendung von Drehmomentschlüsseln und Handwerkzeugen in der mechanischen Fertigung
Durchführung von Qualitätskontrollen und Bauteilprüfungen

Ihr Profil

Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Qualifikation durch mehrjährige, fachbezogene Berufserfahrung
Erste Berufserfahrung im Metallbereich
Handwerkliche Fähigkeiten im Umgang mit Handwerkzeugen
Technisches Verständnis
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert (mind. B2)
Erfahrung in der Verrohrung und mit Schneidringverschraubungen
Präzision in der Ausführung
Hohes Qualitätsbewusstsein
Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
Prozessdisziplin im Schichtbetrieb

Wir bieten Ihnen

Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Kantinennutzung bei Siemens
Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €