About The Role

Au sein du Groupe Legrand , nous sommes fiers de produire en France les solutions et appareils présents dans votre logement et au sein d’infrastructures majeures telles que les Data Centers. Nous concevons des solutions pour rendre les bâtiments plus sûrs, connectés et économes en énergie.

Nous rejoindre , c’est intégrer des équipes où l’excellence technique et industrielle se partage afin que chacun contribue à une ambition commune : soutenir la transition énergétique au niveau mondial.

Si vous êtes attaché(e)s à nos valeurs de diversité et d’inclusion, que vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’industrie en France et contribuer à son excellence pour préparer le monde de demain, nous espérons que votre CV est actualisé, car nous l’attendons déjà !

Nous recherchons un(e)

Responsable Recrutement H/F

Limoges (87) ou Bagnolet (93)– CDI

Rattachée(e) au Département Développement RH France, vous déployez une stratégie de recrutement alignée sur nos objectifs Diversité et Inclusion. Véritable partenaire opérationnel, vous comprenez les enjeux de vos clients internes. La marque employeur n’a aucun secret pour vous et vous savez promouvoir les différentes campagnes de recrutement (stages, apprentis, CDI).

Vous interviendrez sur les missions suivantes

Réaliser directement les recrutements des CDI sur l’ensemble du territoire et pour différentes entités du groupe
Faciliter la coordination du travail d’une équipe autonome de 3 personnes qui pilote un volume significatif d’Emploi Jeunes
Faire évoluer les bonnes pratiques (outil, process, reporting,..) et accompagner les managers et les équipes RH
Participer à la facilitation des comités mobilité et s’assurer de la bonne mise en œuvre de la politique de Talents
Coordonner les actions relatives à la marque employeur (communication, forum, relations écoles,…)

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de Recruteur impérativement en cabinet de recrutement puis en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’écoute, votre efficacité, ainsi que votre capacité à identifier les solutions. Une expérience dans un secteur industriel ou opérationnel est un plus. Vous disposez impérativement d’un bon niveau en Anglais, qui vous permettra d’évoluer dans un groupe international.

Les atouts du poste

Un poste stratégique , au cœur des enjeux humains et business,
Une véritable aventure humaine ,
Des missions riches, variées et à fort impact ,
L’opportunité de rejoindre un groupe industriel de référence , reconnu pour son expertise, sa capacité d'innovation et offrant de réelles perspectives d'évolution
Un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie , avec une politique de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine .

Prêt(e) à nous rejoindre ?