About The Role

Soutien le développement stratégique de l'offre de programmes formation initiale, avec le pilotage des projets structurants visant à accroître le périmètre et l'échelle de l’offre
Faire avancer les activités de type « start-up »
Assurer le déploiement de nouveaux programmes sur de nouveaux campus internationaux
Intégration de nouvelles entités, et développement de partenariats et de nouvelles géographies
Intervient de manière transversale, en soutien direct du Doyen des Programmes, pour piloter les projets de développement stratégique, coordonner les multiples parties prenantes internes et externes concernées, et faire avancer des sujets complexes jusqu'à leur déploiement opérationnel

Expérience confirmée en gestion de projets complexes et transversaux, idéalement dans un contexte multi-parties prenantes
Solide expérience en conduite du changement et en animation de collaborations internes et externes
Bonne compréhension des enjeux de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur (qualité, cohérence académique, gouvernance) avec une expérience préalable dans ce secteur
Autonomie forte, capacité à mener à bien des projets stratégiques sans lien hiérarchique direct avec les parties prenantes
Expérience en collaboration inter-écoles ou inter-organisations appréciée
Leadership d'influence et légitimité managériale, dans un contexte où l'autorité formelle est limitée
Excellentes capacités de coordination, de négociation et de communication
Capacité à naviguer dans la complexité et à faire avancer des sujets malgré des priorités parfois divergentes entre parties prenantes
Maîtrise courante du français et de l'anglais et compréhension interculturelle

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
Basé/Basée sur le campus siège à Lyon