About The Role

vykdyti magistralinių dujotiekių vamzdynų ir jų technologinių įrenginių patikimą techninę priežiūrą bei saugų eksploatavimą;
dalyvauti magistralinių dujotiekių vamzdynų įrengimo ir plėtros projektuose, teikti pastabas ir pasiūlymus tam, kad užtikrinti tinkamą projektų parengimą ir vykdymą;
prižiūrėti ir priimti rangovų, atliekančių magistralinių dujotiekių vamzdynų statybos, remonto arba rekonstrukcijos, darbus;
rengti ir atnaujinti veiklos procesus, darbų technologijų ir įrenginių eksploatavimo instrukcijas, perdavimo tinklo technologines bei uždarymo įtaisų aikštelių schemas;
analizuoti dujų įrenginių techninę būklę, teikti siūlymus dėl jų remonto ar rekonstrukcijos;
inicijuoti pirkimus, rengti ir derinti technines specifikacijas bei kontroliuoti sutarčių vykdymą;
administruoti darbų organizavimo, techninės dokumentacijos duomenis bei komplektuoti projektinę ir išpildomąją dokumentaciją.
inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilyginamas išsilavinimas;
darbo patirtis inžinerijos, statybos arba energetikos srityje;
geri darbo įgūdžiai dirbant su MS Office pagrindinėmis programomis – privalumas;
geri lietuvių ir anglų k. įgūdžiai (raštu, žodžiu);
analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją;
imlumas naujovėms, gebėjimas greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus;
iniciatyvumas, atsakingumas ir orientacija į rezultatą;
vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

2800-4100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!