About The Role

Para essa posição, buscamos um profissional com sólida experiência em empresas de projetos sob encomenda – ETO (Engineer to Order), capaz de transformar a carteira de pedidos e as liberações de engenharia em um plano de produção consistente e executável

Principais responsabilidades

Analisar carteira de pedidos, backlog, demanda, capacidade e disponibilidade de materiais;
Elaborar e acompanhar o planejamento mestre dos projetos;
Definir prioridades e sequenciamento das ordens de produção;
Avaliar capacidade versus demanda e propor ações para eliminar restrições;
Monitorar liberações de engenharia, disponibilidade de materiais, WIP e avanço físico dos projetos;
Identificar antecipadamente riscos de atraso e liderar planos de recuperação;
Acompanhar a execução diretamente no chão de fábrica;
Conduzir reuniões de planejamento com Produção, Engenharia, Suprimentos, Projetos e Logística;
Desenvolver indicadores e análises gerenciais utilizando Excel avançado e Power BI;
Apoiar a melhoria dos processos, parâmetros e ferramentas de planejamento.

Requisitos

Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística, Gestão da Produção ou áreas correlatas;
Experiência sólida em planejamento de produção em ambiente ETO ou fabricação por projetos;
Conhecimento de MRP, capacidade, backlog, WIP, lead time e sequenciamento de produção;
Excel avançado e experiência com Power BI;
Experiência com sistemas ERP;
Capacidade de análise, tomada de decisão e comunicação com diferentes níveis da organização.

Perfil esperado

Profissional com postura prática, organizado e comprometido, capaz de atuar diretamente no ambiente produtivo, antecipar riscos e liderar planos de ação para garantir resultados. Deve acompanhar de perto a execução, ter facilidade para lidar com mudanças de prioridade e conduzir projetos simultâneos em um contexto dinâmico.

A JBT Marel utiliza ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para apoiar a análise de candidaturas. Essas ferramentas ajudam nossas equipes de recrutamento a identificar competências e experiências relevantes para a função com base em critérios relacionados ao cargo. Todas as candidaturas são analisadas por pessoas, e a IA não é utilizada para tomar decisões de contratação de forma independente. Estamos comprometidos com práticas de contratação justas, consistentes e inclusivas em nível global.