About The Role

Principales responsabilidades

Liderar la planificación y ejecución del programa de Habilitadores Digitales, garantizando el cumplimiento de objetivos, hitos y resultados estratégicos.
Diseñar e implementar mecanismos para desarrollar capacidades digitales alineadas con la Agenda Digital de la Cooperativa.
Impulsar iniciativas de gestión del cambio y adopción tecnológica que promuevan nuevas formas de trabajo y comportamientos digitales.
Facilitar la articulación entre personas, procesos, datos y tecnología para asegurar una transformación digital sostenible.
Liderar programas transversales con equipos multidisciplinarios, gestionando riesgos, dependencias y compromisos estratégicos.
Desarrollar comunidades de aprendizaje, colaboración e innovación que fortalezcan la cultura digital organizacional.
Consolidar información estratégica mediante reportes ejecutivos, indicadores y tableros de control para apoyar la toma de decisiones.
Promover metodologías de excelencia operacional, marcos ágiles y mejores prácticas para maximizar el impacto de las iniciativas digitales.

Requisitos para aplicar

Bachillerato universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o carreras afines. Licenciatura deseable.
Conocimiento de herramientas de planificación y gestión como Jira, MS Project, Smartsheet o similares.
Experiencia en análisis de información y elaboración de tableros ejecutivos mediante Power BI o plataformas similares.
Deseable contar con certificaciones en Gestión del Cambio, metodologías ágiles, Desarrollo Organizacional, Lean u Operational Excellence
Experiencia mínima de 5 años liderando iniciativas de transformación digital, gestión del cambio, desarrollo de capacidades o programas estratégicos de adopción tecnológica.
Experiencia en implementación de iniciativas transversales que involucren múltiples áreas de negocio.