RESPONSABLE DE AREA (CREDITO)

Empresa miembro del Grupo líder de Negocios en Latinoamérica, abre la oportunidad para que formes parte

de su equipo de trabajo como

Requisitos

Género: Indistinto

Escolaridad

Universitario: Derecho Empresarial (obligatorio) Experiencia

Experiencia en Notaría, Banco, SOFOM, Realizando contratos de Crédito. Actividades Principales

Responsable del análisis jurídico de la documentación con el fin de garantizar la correcta integración, revisión y seguimiento de los contratos de crédito, así como formalización de garantías en los diferentes proyectos que conforma grupo IDEAL. Competencias:

Características personales

• Escolaridad: Lic. en Derecho (Titulado)
• Estudios Adicionales: Preferentemente especialización o conocimientos en bancario o financiero.
• Idiomas: Inglés (comprensión y redacción de textos)
• Edad: 25 - 35 años

Genero: Indistinto

Nacionalidad: Mexicana

Estado Civil: Indistinto

• Lugar de residencia: CDMX
• Disponibilidad para viajar: Eventual
• Horario laboral: 09:00 – 19:30 horas (con disponibilidad de tiempo)
• Localización: Corporativo Carso Palmas
• Experiencia: Mínimo dos a tres años de experiencia en notaria, banco, SOFOM, realizando contratos de crédito.

Habilidades

Competencias Específicas

Organización.

Trabajo bajo presión.

Orientando a resultados.

Comunicación.

Conocimiento Técnico/Práctico

Conocimiento de los diferentes tipos de contrato de crédito (Cuenta corriente, Simple, Refaccionario, Quirografario, y contratos accesorios (Prenda, hipoteca y garantías en general)). Conocimiento de figuras jurídicas de crédito fideicomiso y pagarés = Teórico y práctico (Alto)

Conocimiento de figuras jurídicas de crédito, fideicomiso y pagarés = Teórico y práctico (Alto)

Alcance e identificación de obligaciones de hacer, no hacer, causa de vencimiento anticipado en los contratos. = Teórico y práctico (Alto)

Preferente especialización o conocimientos en bancario o financiero., English, Experiencia en Notaría, Banco, SOFOM, Realizando contratos de Crédito., Indicadores de desempeño

Indicador: Obtención de resultados o respuestas acordes complejidad del asunto y tiempo estimado.

Periodicidad: Diario.

Ruta:, Niveles con los que gestiona

Dirección General: No Aplica

Directivos: No Aplica

Asistentes de Dirección: No Aplica

Gerenciales: Aplica

• Mandos Medios (Jefaturas, coordinaciones, Responsables): Aplica
• Niveles base: Aplica
• Operativos: No Aplica , Otras características personales/Información adicional
• Disposición de tiempo.
• Atención a los detalles.
• Organización., Perfil de Sistemas/Herramientas
• Sistema: Paquetería Office, WEB.
• Actividad: Realización de contratos y alimentación a las bases en Excel.
• Tipo (captura, consulta, autorización, desarrollo): Captura, consulta.
• Sistema: Sistema Electrónico de la Secretaría de Economía.
• Actividad: Publicaciones de diversos actos Corporativos de las Sociedades del Grupo.

Tipo (captura, consulta, autorización, desarrollo): Captura, consulta., Persona que levantó el requerimiento

Motivo del levantamiento: Sustitución.

Empresas de las cuales no se puede reclutar: N/A.

Empresas recomendadas por el cliente para reclutar: Bancos, SOFOM, Hipotecaria, Arrendadora Financiera., Relaciones Internas

Área/Puesto= Finanzas.

Frecuencia = Semanal.

Descripción de la relación= Revisión de Contratos y ocasionalmente el texto de las Cartas de crédito, certificado de funcionario, actividades derivadas de seguimientos de contratos.

Área/Puesto= Transporte.

Frecuencia = Semanal.

Descripción de la relación= Acciones derivadas de seguimientos de contratos, requerimientos de información.

Área/Puesto= Agua y Energía.

Frecuencia = Diario.

Descripción de la relación= Seguimiento al proyecto ATVM, Contratos de crédito y seguimiento.

Área/Puesto= Infraestructura Social.

Frecuencia = Mensual.

Descripción de la relación= Seguimiento a los proyectos y de ser necesario asistir al comité de Crédito.

Relaciones Externas

• Área/Puesto= BANOBRAS/ Santander.
• Frecuencia = Semanal.
• Descripción de la relación= Seguimiento a contratos de crédito y fideicomiso.
• Área/Puesto= Inbursa.
• Frecuencia = Semanal.
• Descripción de la relación= Seguimiento a crédito y derivados.
• Área/Puesto= INVEX, CI, Banco.
• Frecuencia = Semanal/Eventual.
• Descripción de la relación= Seguimiento a los diferentes fideicomisos.
• Área/Puesto= BANCOMER.
• Frecuencia = Eventual.
• Descripción de la relación= Seguimiento a contratos de crédito .
• Área/Puesto= Notarías.
• Frecuencia = Semanal/Eventual.
• Descripción de la relación= Protocolizaciones y Ratificaciones., Retos o problemáticas a las que se enfrentan
• Administración del tiempo, por ocasiones en las que exista volumen de trabajo o urgencias en el área.
• Manejo de la información confidencial y reservada., Sectores que Maneja

Corporativo: No Aplica

PASE: No aplica

Carretero: Aplica

Terminales Multimodales: No Aplica

• Agua y Energía: Aplica , Tipo de decisiones que toma
• N/A, Universitario - Derecho Empresarial Ofrecemos

• Sueldos brutos se comentará en entrevista
• Beneficios y Prestaciones adicionales, se comentará en entrevista
• Excelente ambiente de trabajo
• Trabajo estable

Zona para Laborar

IDEAL CORPORATIVO Modalidad de trabajo

• 100% presencial