HPC プロダクトマーケティング スペシャリスト

• テクニカルマーケティングチームに所属するアプリケーションエンジニアとして、
• グローバルな環境の中で、顧客・ビジネスパートナー・社内チームに対し、
• 技術サポートおよび包括的な技術情報を提供する「半導体製品、MCU（マイコン）のマーケティング業務」をご担当いただきます。
• 主な技術領域は、半導体製品、MCU（マイコン、具体的にはRH850またはARMデバイス）および、自動車用途における関連エコシステムツール（開発環境・ツールチェーン等）となります。
• 【主な業務内容】

• 顧客、ビジネスパートナー、社内チームに対するMCUおよびエコシステムの技術サポート
• MCUに関するトレーニングおよびワークショップの実施
• 主要顧客と連携し、ルネサスMCU製品の市場導入を推進
• 車載システムにおける当社製品の技術理解を深め、その知見をもとにした顧客サポート
• マーケティング、営業、FAE、デバイス設計チームと連携し、新製品開発における技術要件の実現を支援
• 新技術動向の調査および分析を行い、次世代製品開発に向けたフィードバックの実施
• 技術資料およびアプリケーションノートの作成
• 顧客、ビジネスパートナーへの出張対応
• カンファレンスや業界イベントへの参加

• 【勤務地】
• ルネサス武蔵事業所（東京都小平市上水本町5-20-1）
• または
• ルネサス 中部支社（名古屋市中区栄4-2-29）
• ※勤務地や業務内容の詳細および将来的な変更の可能性につきましては、選考プロセスの中でご案内いたします。
• 【必須要件】

• MCUを用いた電子制御開発経験(ハード/ソフト) もしくは車載分野における顧客またはアプリケーションに関する業務経験
• 各種技術課題の分析、課題解決能力
• チームワークを重視し、グローバル環境で業務を進めるコミュニケーション力
• 日本語での業務遂行

【歓迎要件】

• OEM、Tier1における電子制御開発経験(ハード/ソフト)
• 組込システムにおけるハード・ソフト開発・評価の実務経験
• 電気工学、コンピュータ工学、またはコンピュータサイエンス分野の学士号を有し、5年以上の実務経験をお持ちの方または修士号を有し、3年以上の実務経験をお持ちの方
• ビジネス英語によるコミュニケーション能力
• 主体的に行動し、不確実性のある状況にも柔軟に対応できる方
• 一般的なPCツール（MS Office等）の操作スキル

ルネサスは、「 To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「 To Make Our Lives Easier 」を実現します。    

 

ルネサスで実現できること

 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ： 4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 

 

• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。

 

• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する： ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

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• 自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 
• ルネサスで一緒に 未来を形づくっていきましょう 。
• 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。