About The Role

Wir suchen Sie als Instandhaltungsmechatroniker (m/w/d)

Standort: Altenburg

Arbeitszeit: 3 Schicht / Vollzeit

Einstieg: ab sofort
Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit zeitnah geplanter Übernahme durch das Kundenunternehmen

Ihre Vorteile bei uns

Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben

Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen
Selbstständige Fehler- und Störungsanalyse sowie Behebung von Maschinenstillständen
Fehlersuche an elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten
Arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen
Durchführung von Testläufen nach Reparatur- und Wartungsarbeiten
Arbeiten im Bereich Hydraulik und Pneumatik
Umbau und Optimierung von Maschinen und Anlagen
Montagearbeiten sowie bei Bedarf Anfertigung bzw. Anpassung von Ersatzteilen
Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen von Vorteil
Gute Kenntnisse in Elektrik, Elektronik und/oder Mechatronik
Kenntnisse in CNC- und Maschinentechnik wünschenswert
Grundkenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Mechanik
Erfahrung in der selbstständigen Fehlersuche und Störungsbeseitigung

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

03447 3744411

0157 73 73 74 32

<[email hidden]>

<www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP