About The Role

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios

Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

✨ O que você irá fazer

Contratar e liderar um time;
Desenhar e executar uma agenda de presença regional — feiras e congressos de RH já existentes, além de eventos próprios (mesas C-level, jantares fechados);
Construir relacionamento direto com C-levels (CEO, CHRO, CFO) em contas-alvo de médio e grande porte no Nordeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Sul;
Desenhar e rodar estratégia de ABM para contas fora da base atual;
Fechar contratos com o time de Contas Estratégicas/Enterprise;
Qualificar leads e fechar contratos de Contas estratégicas/ Enterprise
Reportar pipeline e resultado regularmente para a Head de Vendas.

🦩O que buscamos

Solida experiência em vendas B2B complexas para grandes contas , e experiência consolidada com relacionamento direto e recorrente em nível C-level (CEO, CHRO, CFO);
Experiência comprovada estruturando um motion de vendas do zero (greenfield, expansão territorial ou abertura de mercado/vertical);
Fechamento direto de contratos de ticket alto com ciclo de venda longo (6+ meses) e múltiplos stakeholders;
Solida experiência em gestão de pessoas - vai liderar um time pequeno e sênior (2-4 pessoas)
Disponibilidade e disposição real para viagem frequente (2-3 semanas/mês);
Perfil hands-on.

✨ O que esperamos

Gestão de time sênior;
Negociação e construção de relacionamento em nível executivo, com cases concretos e verificáveis ;
Tolerância a ambiguidade real: territórios e formatos de evento vão mudar , é necessário testar/corrigir;
Organização e logística de agenda de viagens e eventos;
Uso de CRM (HubSpot) para dedup e checagem de contas;

🦩 Diferenciais

Vivência em RH tech, benefícios corporativos ou HR tech;
Familiaridade com estratégias de Account-Based Marketing (ABM) ;
Rede em associações regionais de RH (ABRH e similares) nas praças de atuação (Nordeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sul)