MBS Senior Associate - Practice Banking

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Senior Associate per la Practice Banking di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.

La figura è responsabile dell’esecuzione operativa dei progetti, agendo come punto di riferimento qualificato per il cliente nella gestione e risoluzione di problemi complessi.

La figura traduce i requisiti di business in soluzioni tecnologiche concrete — AI, Cloud, Open Banking — supportando il team nella delivery e garantendo la qualità dei deliverable.

Principali responsabilità

• Eseguire attività progettuali end‑to‑end, assicurando qualità, accuratezza e coerenza rispetto agli obiettivi
• Analizzare requisiti di business e tradurli in specifiche funzionali e soluzioni tecnologiche applicabili (AI/ML, data analytics, cloud enablement, open APIs)
• Contribuire alla mappatura, revisione e ottimizzazione dei processi as‑is, definendo modelli to‑be digitali e automatizzati
• Effettuare analisi dati tramite SQL, Power BI, Tableau o strumenti analoghi, generando insight a supporto delle decisioni
• Supportare l’implementazione di use case basati su Generative AI (automazione operational, risk analysis, assistere i workflow di back‑office)
• Partecipare attivamente a team di delivery Agile/Scrum, contribuendo alla gestione degli sprint e all’utilizzo di tool come Jira/Confluence
• Gestire in autonomia la relazione con i referenti operativi del cliente (middle management) assicurando continuità e allineamento
• Produrre documentazione tecnica, analisi funzionali e presentazioni con contenuto direzionale.
• Coordinare e supervisionare il lavoro di Analyst e Junior Consultant, garantendo rispetto di tempi, priorità e standard qualitativi

Requisiti

• Laurea Magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline STEM
• 3–5 anni di esperienza, preferibilmente maturati in primarie società di consulenza nell’ambito Banking / Financial Services (no insurance)
• Conoscenza approfondita dei prodotti finanziari, dei processi di core banking e del mondo payments.
• Esperienza in ambito finanza/tesoreria e controllo di gestione; preferibile esposizione ai derivati (almeno per uno dei due SASC)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Padronanza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Eventuali certificazioni in ambito tech/digital costituiscono un plus

Competenze tecniche

• Process Engineering & Re‑design: capacità di mappare processi bancari complessi as‑is e ridisegnarli in ottica digitale e automatizzata to‑be.
• Data Analysis & AI Implementation: utilizzo di SQL, Power BI, Tableau e strumenti di analisi avanzata; supporto all’implementazione di use case basati su Generative AI.
• Agile Delivery: esperienza pratica in team Agile/Scrum, gestione di sprint, utilizzo di Jira/Confluence.
• Capacità di strutturare dati, analisi e documenti in modo chiaro, sintetico e orientato all’azione.

La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida .

La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

#LI-AA1

#Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.