About The Role

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste principal(e) en gestion de projet – Transformation IA pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

Élaborer et faire évoluer en continu une feuille de route de transformation en intelligence artificielle (IA) axée sur les résultats, priorisée et adaptable;
Planifier, coordonner et exécuter les activités liées au développement du cadre de référence en IA, à la mobilisation des parties prenantes, aux communications, à la formation et à la gestion du changement afin de soutenir l’adoption de l’IA au sein de la division, en utilisant les principes et pratiques Agile;
Contribuer à la conception et à l’amélioration continue d’un cadre de référence en IA, comprenant notamment le modèle de prestation et d’exploitation, les modèles d’architecture, les actifs IA réutilisables, les guides pratiques (playbooks), etc.;
Faciliter la collaboration et l’alignement entre les dirigeants, les parties prenantes d’affaires, les équipes techniques et les partenaires interfonctionnels afin de soutenir les activités de transformation IA;
Coordonner et animer les comités de direction, groupes de travail, forums de mobilisation des parties prenantes ainsi que les séances régulières de démonstration et de revue afin de favoriser l’alignement, la gouvernance et l’avancement de la transformation IA;
Identifier les occasions d’étendre et de faire évoluer les capacités IA ayant démontré leur valeur, documenter les leçons apprises et recommander des améliorations continues aux approches de transformation, aux processus et aux pratiques de livraison;
Réaliser toute autre activité ou livrer tout autre livrable connexe, selon les besoins.

Qualifications

Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou intelligence artificielle;
Certifications en IA, infonuagique (Cloud) ou transformation numérique délivrées par des établissements reconnus ou des fournisseurs technologiques reconnus;
Minimum de huit (8) années d’expérience récente et démontrée dans la direction de projets, programmes ou initiatives de transformation à grande échelle en contexte organisationnel;
Minimum de trois (3) années d’expérience récente et démontrée dans le soutien à la livraison d’initiatives de transformation IA, de modernisation numérique, d’innovation ou de technologies émergentes au sein de grandes organisations;
Expérience démontrée dans la réalisation de projets ou d’initiatives de transformation dans des environnements complexes, dynamiques et structurés selon les principes Agile, impliquant de multiples parties prenantes et des priorités concurrentes;
Expérience démontrée dans la mise en place et le maintien de structures de gouvernance, de modèles opérationnels, d’indicateurs de performance, de cadres de reddition de comptes et de processus de supervision de programmes;
Expérience démontrée dans le soutien aux initiatives de gestion du changement organisationnel et de transformation technologique, incluant la mobilisation des parties prenantes, les communications, la formation et les activités de développement des capacités organisationnelle;
Connaissance démontrée des technologies d’intelligence artificielle, des enjeux de gouvernance associés à l’IA et des stratégies d’adoption de l’IA;
Expérience démontrée dans la collaboration avec des cadres supérieurs, des intervenants d’affaires et des équipes techniques, notamment par l’animation de démonstrations techniques, d’ateliers, de comités de pilotage et d’instances de prise de décision;
Le(la) ressource doit être admissible à l’obtention de la cote suivante : Cote de fiabilité (Reliability Status), nécessitant un minimum de cinq (5) années d’historique personnel vérifiable;
Excellente communication en anglais, le poste étant siuté à l'extérieur du Québec.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages Wepoint

Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756