About The Role

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

En tant qu'Analyste développeur(se) vous allez rejoindre l'escouade Guidewire (GW), dont le mandat est d'assurer l'évolution et l'optimisation de la suite Guidewire pour le secteur de l'assurance de dommages.

Responsabilités

Mise en place et adoption des nouvelles fonctionnalités ("Feature Adoptions") offertes par Guidewire, notamment au sein de PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter et Data Platform, dans le cadre des mises à jour infonuagiques (Cloud)

Qualifications

Expérience avec la plateforme Guidewire Cloud (PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter ou Data Platform);
Compréhension des cycles de mise à niveau et des releases Guidewire;
Bonne connaissance des API, intégrations et architectures applicatives modernes;
Capacité à analyser l'impact des nouvelles fonctionnalités sur les processus existants;
Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban);
Bonne compréhension des processus d'assurance de dommages;
Analyse et évaluation des nouvelles fonctionnalités offertes par Guidewire;
Élaboration de plans de déploiement et d'adoption.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages Wepoint

Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756