About The Role

Stellvertretung / Operative Führung bei Abwesenheit des Abteilungsleiters Übernahme der täglichen Führungs- und Steuerungsaufgaben der Abteilung im Vertretungsfall (Priorisierung, Ablaufstabilisierung, kurzfristige Umplanungen im Rahmen vorgegebener Ziele) Sicherstellen der Termin- und Leistungsziele (Fortschrittsüberwachung, Terminverfolgung, Eskalation bei Abweichungen) Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen (z. B. Umsteuerung von Kapazitäten, Abstimmung von Mehrarbeit gemäß Vorgaben/Prozessen) Sicherstellen der Qualität im Tagesgeschäft (Prüf-/QS-Vorgaben, Sperrungen/Eskalationen gemäß Regelwerk) Planung, Steuerung und Koordination (Regelaufgabe) Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Einsatzplanung (Mitarbeiter/Anlagen) und Umsetzung über die Vorarbeiter Tägliche Koordination mit vor- und nachgelagerten Bereichen; Abstimmung zu Material-/Auftragslage, Engpässen, Prioritäten Teilnahme/Mitarbeit am Shop Floor Management; Aufbereitung/Review relevanter Kennzahlen, Verfolgung von Maßnahmen Klärung von Unstimmigkeiten in Fertigungsunterlagen und Abstimmung mit Schnittstellen (z. B. Fertigungssteuerung/QS); Eskalation an Abteilungsleiter bei Bedarf Fachliche Führung (ohne Disziplinarführung) Fachliche Anleitung, Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden (Arbeitsmethodik, Priorisierung, Problemlösung, Umsetzung von Standards) Sicherstellen eines einheitlichen Informationsflusses in der Abteilung (Schichtübergaben, Tages-/Wochenprioritäten, Maßnahmenstatus) Coaching der Mitarbeitenden in Abweichungsmanagement, Ursachenanalyse, Standardarbeit Unterstützung der Abteilungsleiter, z.B. beim Führen von Mitarbeitergesprächen Abstimmung fachlicher Entscheidungen mit dem Abteilungsleiter Prozessstabilisierung, Abweichungsmanagement Verbesserung (KVP) Unterstützung bei Prozessabweichungen: Ursachenanalyse, Sofortmaßnahmen, Vorschläge für nachhaltige Maßnahmen; Koordination der Umsetzung über Vorarbeiter Einleiten, Leiten oder Mitarbeit an KVP-Projekten/Shopfloor-Maßnahmen; Wirksamkeitskontrolle Mitarbeit bei Projektaufgaben (z. B. Arbeitsplatzgestaltung, Einführung von Standards, Schulungen) Sicherheit, Ordnung und Standards Sicherstellen der Durchführung von Sicherheitsbelehrungen (Organisation/Überwachung gemäß Prozess, i. d. R. über Sicherheits-beauftragte/Vorarbeiter) Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Eskalation von Verstößen an den Abteilungsleiter Sonstiges / Dokumentation Führen bzw. Unterstützen beim Führen relevanter Statistiken/Kennzahlen (Qualität, Termine, Output, Abweichungen). Vertretungsweise Organisation von Ressourcen (z. B. Werkzeugverfügbarkeit) nach Vorgabe; Abstimmung mit Abteilungsleiter bei größeren Entscheidungen.