Préposé à l’entretien - Saint-Léonard

Tâches et responsabilités

• Contrôle la qualité de l’eau des trois bassins aux trois heures et apporte les correctifs, au besoin;
• S’assure que les normes liées à la qualité de l’eau soient respectées;
• Vérifie le bon état des équipements;
• S’assure du bon fonctionnement des systèmes de filtration et de désinfection de l’eau;
• Est responsable du nettoyage du fond de la piscine (vacuum ou robot);
• Tient un inventaire des différents produits requis pour la filtration et la désinfection de l’eau et avise son supérieur avant l’épuisement des stocks;
• Applique l’horaire des routines de travail;
• Effectue le nettoyage des vestiaires; les vitres intérieures et extérieures
• Effectue l’entretien ménager des aires communes et des aires d’accueil;
• Assure sa sécurité et celle des autres employés en respectant les règles de santé et sécurité établies par l’employeur;
• Aide au nettoyage lors d’un accident fécal ou vomitif;
• Doit porter l’uniforme de travail règlementaire : chandail entretien, pantalon noir, soulier fermé;
• Se présente au travail avec toutes ses capacités;
• Respecte toutes les politiques générales de l’entreprise;
• Accomplis toute autre tâche connexe que lui soumet son supérieur immédiat;

• (Les tâches et responsabilités énumérées ci-haut ne constituent pas un énoncé intégral)
• Entrée en fonction : Septembre 2026

• Être titulaire d’un diplôme d’étude secondaire (DES)
• Avoir 1 à 2 années d’expérience reliées à l’emploi

Atout

• Formation professionnel (DEP) : Entretien général d’immeubles
• Posséder le brevet SIMDUT
• Posséder le brevet CSST

Compétences clés 

• Sens des responsabilités
• Habileté au travail manuel et bonne forme physique
• Discernement et débrouillardise
• Sens de l’observation
• Rigueur, autonomie et ponctualité

Conditions de travail

• Poste temps partiel
• Horaire : jour, soir et fin de semaine (7h00 à 15h30 ou 15h30 à 24h00)

Entrée en fonction : Septembre 2026

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.