About The Role

« Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante ! ». Notre site Sur le site de Ingrandes (86), HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des produits à destination des marchés aéronautique, et automobile (truck). Un site à taille humaine ; une entreprise qui allie l'agilité et la souplesse d'une PME avec la solidité et les moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.

Directement rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, votre fonction consiste à

Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation, de la gestion des relations humaines et du management social de l’entreprise.
Assurer la paie des collaborateurs

A ce titre, vos missions sont de

Législation

S’assurer de la bonne application des règles légales et du groupe

Paie / gestion des temps / administration

Mettre en œuvre les calendriers paies (cotisations, ...)
Paramétrer les horaires de travail dans la GTA
Réaliser et contrôler les travaux de paie mensuels ou exceptionnels (13 ème mois, prime vacances, …)
Etablir et contrôler les bordereaux de cotisations sociales, et les déclarations annuelles
Saisir et gérer les absences du personnel (congés, maladies, …)
Être référant et formateur sur le système de gestion des temps
Contrôler les crédits d’heures des représentants du personnel
Suivre et contrôler l’intéressement / participation / Plan d’Epargne Entreprise / Actionnariat Total
Suivre HR Connect
Préparer les tableaux de bord mensuels et annuels demandés par le groupe (effectif, bilans sociaux, comptabilité …) ou déclaration annuelle obligatoire (handicapé, formation, logement, apprentissage…)
Suivre les dossiers spécifiques (médecine du travail, médaille du travail, élections professionnelles, œuvres sociales …)
Monter les dossiers de prévoyance et les suivre
Gérer les arrêts maladies (demande des IJSS)
Faire les adhésions, modifications et radiations mutuelle.
Faire les contrats, avenants du personnel et apprentis
Faire les déclarations accidents de travail
Suivre l’administration du personnel (réalisation attestations diverses, …)
Faire les commandes du service (formation, administratif, …)

Intérimaires

Suivre les heures et contrats des intérimaires
Contrôler les factures

Formation

Suivre l’administratif des dossiers de formation (conventions, convocations, états de présence, évaluation, facturations, bilans)
Aider à la préparation du budget formation

Informations au personnel

Contribuer à l’élaboration des notes à l’intention du personnel
Suivre les affichages et leur mise à jour
Aider à la mise en œuvre des communications internes

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3
Vous avez une expérience de 3 ans à un poste similaire dans le secteur industriel est un plus.
Anglais permettant d’avoir une conversation orale / écrite et comprendre les communications écrites ou teams en anglais
Vous êtes autonome, et vous savez faire preuve de pragmatisme pour atteindre vos objectifs, vous avez un relationnel bon. Vous êtes discrèt(e)s..