Addetto/a Risorse Umane – Gestione personale interno

Azienda operante nei servizi alle imprese inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività legate alla gestione dei dati del personale e al controllo delle informazioni amministrative.

La figura segue i flussi documentali interni, collabora alla raccolta dei dati mensili e supporta l’organizzazione nella gestione delle pratiche collegate ai dipendenti.

Attività del ruolo

Controllo e aggiornamento delle presenze del personale;

Gestione delle comunicazioni interne relative a assenze e giustificativi;

Aggiornamento delle informazioni anagrafiche nei sistemi aziendali;

Supporto nella gestione delle pratiche di inserimento e variazione contrattuale;

Verifica della documentazione e archiviazione ordinata dei dati;

Collaborazione con i referenti interni per la raccolta delle informazioni operative.

Profilo richiesto

Diploma;

• Capacità di lavorare con dati e scadenze in modo preciso;
• Buona familiarità con fogli di calcolo e strumenti digitali;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni;
• Capacità di mantenere ordine tra documenti e aggiornamenti;
• Interesse per attività amministrative legate al personale.
• Condizioni di inserimento
• Contratto iniziale a tempo determinato;
• Orario full time su fascia giornaliera;
• Compenso definito in base all’esperienza e al livello di ingresso;
• Buoni pasto;
• Attività svolte in ambiente organizzato con prevalente operatività d’ufficio;
• Supporto iniziale sulle procedure interne.

Offerta e benefit

• Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili