Pâtissier boutique – Loiseau De Lorraine H/F

Vos missions

• Assurer en autonomie la production quotidienne de l’ensemble des pâtisseries destinées à la boutique et au salon de thé, dans le respect des recettes, des standards et de l’identité de la Maison Bernard Loiseau ;
• Réaliser les différentes préparations, montages, cuissons, finitions et décors avec précision, régularité et exigence, afin de garantir une qualité constante des produits proposés à la vente ;
• Organiser et gérer votre production en fonction des besoins de la boutique, des prévisions de vente et de l’activité, en veillant au respect des quantités, des délais et à la limitation des pertes ;
• Garantir « Le Goût ! » Bernard Loiseau en travaillant des produits d’exception et de saison, avec une attention particulière portée aux saveurs, aux textures et à l’esthétique des créations ;
• Participer à la transmission des savoir-faire de la Maison, en accompagnant la montée en compétences des apprentis et des nouveaux collaborateurs avec pédagogie et bienveillance.
• Participer activement au lancement et au développement de l’offre pâtissière de Loiseau De Lorraine, en étant force de proposition et en contribuant à faire évoluer les créations de la boutique au fil des saisons ;

Profil recherché

• Expérience réussie en pâtisserie boutique de renom ;
• Sensibilité forte au produit, à la saisonnalité et à la recherche du goût juste, en accord avec la philosophie de la Maison Groupe Bernard Loiseau.
• Autonomie sur un poste de production.
• Créativité et force de proposition pour la création de l’offre sucrée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à l’ouverture d’un nouveau restaurant gastronomique et contribuer à écrire les premières pages de son histoire ;
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe familial en pleine expansion (130 collaborateurs, 2 hôtels et 7 restaurants dont 1 à Tokyo ainsi que 2 boutiques de pâtisseries et chocolats) ;
• 20% de réduction sur tous nos biens et services ;
• Avantages Relais&Châteaux : « Relais Team » ;
• 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs ;
• Une entreprise familiale, avec cohésion d’équipe (Team building, soirées d’été et de fin d’année etc…).