About The Role

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Deine Aufgaben

Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle
Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

Was wir suchen

Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit
proaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken
Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)

Was wir bieten

Moderne Arbeitsumgebung
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Diverse Mitarbeiter Benefits
Arbeiten, dort wo andere Ferien machen

Haben wir dich überzeugt?
Bitte richte deine Onlinebewerbung an Jelena Heider. Auf unserer Karriereseite findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns.